労働者のモチベーションと在職期間を増やすことを目指す多くの企業は、会社の株式で彼らに報酬を与えることによってそうします 株式. 彼らはまた彼らの従業員が彼らの中にこの株を保持することを奨励しま...
従業員ストックオプション（ESO）とは何ですか？ 従業員ストックオプション（ESO）は、企業が従業員や経営幹部に付与する株式報酬の一種です。 同社は株式を直接付与するのではなく、代わりに株式...
従業員株式購入プランとは何ですか？ 従業員株式購入計画（ESPP）は、参加する従業員が割引価格で会社の株式を購入できる会社運営のプログラムです。 従業員は以下を通じて計画に貢献します 給与 ...
エネルギーリスクプロフェッショナル（ERP）とは何ですか？ Energy Risk Professional（ERP）は、Global Association of Risk Profess...
エコノミストとは何ですか？ 経済学者は、社会の資源とその生産または生産との関係を研究する専門家です。 エコノミストは、小さな地域社会から国全体、さらには 世界経済. エコノミストの専門家の...
雇用代理店手数料とは何ですか？ 用語雇用機関 手数料 企業が適切な従業員をその雇用主に配置することに成功したときに、企業が雇用機関に支払う料金を指します。 料金は代理店の裁量により、代理店ご...
フリンジのメリットは何ですか？ フリンジベネフィットは、企業が従業員に与える報酬への追加です。 いくつかのフリンジ 利点 会社のすべての従業員に普遍的に与えられますが、他の従業員はエグゼクテ...
ハードスキルとは何ですか？ ハードスキルとは、練習、繰り返し、教育を通じて習得および強化された学習能力です。 ハードスキルは、従業員の生産性と効率を高め、その後従業員の満足度を向上させるため...