Dochód krajowy brutto (GDI) Definicja

Co to jest dochód krajowy brutto (GDI)?

Dochód krajowy brutto (GDI) jest miarą aktywności gospodarczej opartą na wszystkich dochód zarobione podczas produkcji wszystkich towarów, usług i wszystkiego, co składa się na tę działalność gospodarczą.

GDI to kolejny sposób pomiaru gospodarki kraju, przy czym najczęściej stosowaną metodą jest produkt krajowy brutto (PKB). Teoretycznie GDI powinien równać się PKB. Jednak różne źródła danych wykorzystywane w każdym obliczeniu prowadzą do różnych wyników.

Ogólnie rzecz biorąc, PKB wydaje się być bardziej wiarygodnym wskaźnikiem, ponieważ opiera się na świeższych i bardziej ekspansywnych danych.

Zrozumienie dochodu krajowego brutto (GDI)

GDI to całkowity dochód generowany przez wszystkie sektory gospodarki, w tym płace, zyski i podatki.

Jest to mniej znana statystyka niż produkt krajowy brutto (PKB), który jest używany przez Bank Rezerwy Federalnej do pomiaru całkowitej aktywności gospodarczej w Stanach Zjednoczonych.

Jedna z podstawowych koncepcji w dziedzinie makroekonomia jest to, że dochód równa się wydatkom. Oznacza to, że pieniądze wydane na zakup tego, co zostało wyprodukowane, muszą być równe źródłu tych pieniędzy.

Formuła i obliczanie dochodu krajowego brutto (GDI)

• GDI = Płace + Zyski + Dochody z odsetek + Dochody z wynajmu + Podatki - Dotacje do produkcji/importu + Korekty statystyczne
• PKB = Konsumpcja + Inwestycje + Zakupy rządowe + Eksport - Import

Wynagrodzenia obejmują łączne wynagrodzenie pracowników za świadczone usługi. Zyski, zwane również „nadwyżką operacyjną netto”, odnoszą się do nadwyżki firm posiadających i nieposiadających osobowości prawnej. Korekty statystyczne mogą obejmować podatek dochodowy od osób prawnych, dywidendyi niepodzielone zyski.

Najważniejszym składnikiem GDI są płace i wynagrodzenia. Historycznie około 50% całego dochodu narodowego trafia do pracowników. W pierwszym kwartale 2021 r. GDI osiągnął około 22,5 biliona dolarów, z czego 12,1 biliona pochodziło z „wynagrodzeń pracowników”.

GDI vs. PKB

Według Biuro Analiz Ekonomicznych (BEA) Departamentu Handlu USA, GDI i PKB są koncepcyjnie równoważne pod względem krajowej rachunkowości ekonomicznej, z niewielkimi różnicami przypisywanymi rozbieżnościom statystycznym. Wartość rynkowa konsumowanych towarów i usług często różni się od kwoty dochodu uzyskanego w celu ich wytworzenia dzięki: błędy próbkowania, różnice w zasięgu i różnice w czasie.

Ale chociaż różnica między GDI a PKB jest zwykle minimalna, w niektórych kwartałach mogą się różnić nawet o pełny punkt procentowy. Luka zmienia się również w różnych okresach czasu.

GDI różni się od PKB, który wycenia produkcję według ilości zakupionej produkcji, ponieważ mierzy całkowitą aktywność gospodarczą w oparciu o dochód zapłacony za wytworzenie tej produkcji.

Innymi słowy, GDI ma na celu zmierzenie tego, co gospodarka wytwarza lub „przyjmuje” (np. płace, zyski i podatki), podczas gdy PKB ma mierzyć, co gospodarka produkuje (towary, usługi, technologia).

GDI oblicza dochód zapłacony w celu wygenerowania PKB. Tak więc gospodarka w równowaga zobaczy GDI równe PKB.

Niektórzy ekonomiści twierdzą, że GDI może być dokładniejszym miernikiem gospodarki. Powodem jest to, że bardziej zaawansowane szacunki GDI są bliższe ostatecznym szacunkom obu obliczeń.

Badania przeprowadzone przez ekonomistę Rezerwy Federalnej, Jeremy’ego Nalewalka, wykazały, że wczesne szacunki GDI uchwyciły Wielka recesja lat 2007-2009 lepszy niż PKB, co sugeruje, że decydenci byliby lepiej przygotowani, gdyby GDI był głównym stosowanym wskaźnikiem.

Z biegiem czasu, według BEA, „GDI i PKB dają podobny ogólny obraz działalności gospodarczej”. Dla danych rocznych korelacja między GDI a PKB wynosi 0,97, zgodnie z obliczeniami BEA.

Analiza dochodu krajowego brutto (GDI)

Dane GDI mają różne zastosowania analityczne:

• Jednym z ważnych mierników jest stosunek płac i wynagrodzeń do GDI. BEA porównuje ten wskaźnik z zyskami korporacyjnymi jako udział w GDI, aby zobaczyć, gdzie składniki, głównie pracownicy i właściciele firm, stoją względem siebie w odniesieniu do roszczeń z tytułu GDI. Udział pracowników powinien być wyższy, gdy bezrobocie jest niskie, ale ostatnie dowody pokazują, że niekoniecznie tak jest, co jest zastanawiające dla ekonomistów.
• Wynagrodzenie pracowników do GDI jest również porównywane z inflacja linie trendu. Ekonomiści szukają oznak pozytywnej korelacji między wyższym stosunkiem tych pierwszych z tendencją wzrostową w przypadku tych drugich.