Co to jest warunek precedensowy?

Co to jest warunek zawieszający?

Warunek zawieszający to termin prawny opisujący warunek lub zdarzenie, które musi nastąpić, zanim konkretna umowa zostanie uznana za skuteczną lub gdy którejkolwiek ze stron oczekuje się jakichkolwiek zobowiązań.

Mogą również występować warunki precedensowe w bieżącym okresie obowiązywania kontraktu, które stwierdzają, że jeśli wystąpi warunek X, wówczas nastąpi zdarzenie Y. Warunek X jest warunkiem zawieszającym.

Zrozumienie warunku poprzedzającego

Na przykład w nieruchomościach kredyt hipoteczny umowa będzie miała warunek zawieszający, że musi nastąpić inspekcja w celu oceny stanu i wartości nieruchomości. Ocena ta musi zostać uzgodniona zarówno przez nabywcę, jak i kredytodawcę, zanim umowa hipoteczna stanie się skuteczna.

Precedensy warunkowe są również dość powszechne w testamenty oraz trusty, w których transfer pieniędzy lub majątku następuje dopiero po spełnieniu określonych warunków, takich jak zawarcie małżeństwa spadkobiercy lub osiągnięcie określonego wieku.

W określonych przypadkach można odstąpić od warunków zawieszających, jeżeli nie są one związane z przedmiotem umowy. Rozważmy przypadek eksperta merytorycznego, który zleca ghostwriterowi napisanie dla niego książki. Ekspert wymaga, aby wybrany pisarz nie wykonywał obowiązków domowych w okresie pisania za pełną opłatą. Warunkami zawieszającymi w tym przypadku jest zakończenie księgi i niewykonywanie obowiązków domowych w okresie pisania księgi. Od tego ostatniego warunku można odstąpić, jeśli autorowi uda się stworzyć ostateczny wynik zadowalający eksperta. W 1908 r. podobna sprawa została przedstawiona sądowi w Nowym Jorku, a sędzia orzekł na korzyść pisarza.

Przeciwieństwem warunku zawieszającego jest warunek dodatkowy, który określa warunki, które muszą być spełnione, aby każda ze stron mogła odstąpić od umowy.

Przykłady warunków zawieszających w umowach indywidualnych i biznesowych

Złożone postanowienia mogą stanowić warunek zawieszający spadku lub umowy. Na przykład aktywa majątku mogą być przechowywane w: zaufanie z określonymi wypłatami przyznawanymi odbiorcom tylko w określonych etapach. Może to obejmować ukończenie szkoły na różnych poziomach, posiadanie własnych dzieci lub zakup domu.

Kontrakty biznesowe mogą zawierać wiele warunków zawieszających, które dyktują prowadzenie różnych działań. Umowa może zawierać klauzulę zobowiązującą strony do starania się: arbitraż w przypadku jakichkolwiek sporów przed sporem można dochodzić w sądzie. Umowy o zatrudnienie mogą zawierać warunki zawieszające, które określają wytyczne dotyczące wynagrodzenia i ulgi dla nowego pracownika. Może to dotyczyć w szczególności wyższej kadry kierowniczej i wyższej kadry kierowniczej. Umowa dyrektora naczelnego może zawierać warunki zawieszające otrzymywanie rocznych premii i podwyżek wynagrodzeń. Prezes może otrzymać premie tylko wtedy, gdy firma osiągnie określone w umowie cele dotyczące przychodów lub zysków.

Warunki emerytalne mogą również obejmować warunki zawieszające. Emerytury są zazwyczaj wypłacane dopiero po przepracowaniu przez pracownika określonej liczby lat pracy w dobrej kondycji w firmie. Jeśli pracownik zostanie zwolniony ze stanowiska przed osiągnięciem wyznaczonego terminu, ryzykuje utratę części, jeśli nie wszystkich swoich świadczeń emerytalnych.

Transakcje fuzji i przejęć mogą zawierać warunki zawieszające, które regulują warunki wypłaty. Firma, która została przejęta, aby działać jako spółka zależna, może być zmuszona do uzyskania wyników w zakresie nowego produktu lub wygenerowania określonego poziomu sprzedaży w określonych ramach czasowych. Po spełnieniu tych warunków zostanie dokonana kolejna rata płatności akwizycyjnych.