Globalizacja: postęp czy zysk?

Globalizacja to tendencja funduszy inwestycyjnych i przedsiębiorstw do wychodzenia poza granice krajowe i krajowe rynków na inne rynki na całym świecie, co pozwala im połączyć się z zagranicznymi rynków. Zwolennicy globalizacja mówią, że pomaga krajom rozwijającym się „dogonić” kraje uprzemysłowione znacznie szybciej, poprzez wzrost zatrudnienia i postęp technologiczny. Gospodarki azjatyckie są często wymieniane jako przykłady sukcesu globalizacji.

Krytycy globalizacji twierdzą, że osłabia ona suwerenność narodową i pozwala bogatym narodom wysyłać krajowe miejsca pracy za granicę, gdzie siła robocza jest znacznie tańsza.Jaka jest prawdziwa historia globalizacji?

Widok z Penthouse

Dla liderów biznesu i członków elity ekonomicznej globalizacja jest dobra. Tańsza siła robocza za granicą pozwala im budować zakłady produkcyjne w miejscach, w których koszty pracy i opieki zdrowotnej są niskie, a następnie sprzedawać gotowe produkty w miejscach, w których płace są wysokie.

Zyski rosną z powodu znacznie obniżonych płac pracowników, a Wall Street nagradza duże zyski wyższymi cenami akcji. Zyski zyskują również prezesi globalnych firm. Ich nagrodami są zazwyczaj hojne pakiety wynagrodzeń, w których akcje firmy i opcje na akcje postać w widocznym miejscu. Inwestorzy instytucjonalni a bogaci ludzie również zabierają do domu duże zyski, gdy ceny akcji rosną.

Widok z ulicy

Ale globalizacja dotyczy nie tylko prezesów i osób zamożnych. Rywalizacja o miejsca pracy wykracza daleko poza bezpośredni obszar na globalnym rynku. Od technologicznych centrów telefonicznych w Indiach po fabryki samochodów w Chinach – globalizacja oznacza, że ​​pracownicy muszą konkurować z kandydatami do pracy z całego świata.

Niektóre z tych zmian powstały z powodu Północnoamerykański Układ Wolnego Handlu (NAFTA).NAFTA wysłała miejsca pracy dla amerykańskich pracowników samochodowych do Meksyku, kraju rozwijającego się, gdzie płace są znacznie niższe niż w USA Kilka lat później niektóre z tych samych miejsc pracy zostały przeniesione do innych krajów rozwijających się w Azji Wschodniej, gdzie płace są nawet niżej.

W obu przypadkach producenci samochodów oczekiwali, że amerykańscy konsumenci będą nadal kupować te produkty po amerykańskich cenach. Podczas gdy krytycy globalizacji potępiają utratę miejsc pracy, którą globalizacja może wiązać się z krajami rozwiniętymi, zwolennicy globalizacji argumentują że zatrudnienie i technologia, które są wprowadzane do krajów rozwijających się, pomagają tym populacjom w uprzemysłowieniu i możliwości zwiększony standardy życia.

Widok ze środka

Na polu bitwy globalizacji outsourcing to miecz obosieczny.

Z jednej strony niskie płace w obcych krajach umożliwiają sprzedawcom detalicznym sprzedawanie odzieży, samochodów i innych towarów po obniżonych stawkach w krajach zachodnich, gdzie zakupy stały się zakorzenioną częścią kultury. Pozwala to firmom na zwiększenie ich marże.

Jednocześnie kupujący oszczędzają pieniądze, kupując te towary, co powoduje, że niektórzy zwolennicy globalizacji argumentować, że chociaż wysyłanie pracy za granicę ma tendencję do obniżania płac, może jednocześnie obniżać ceny.

Pracownicy o niższych dochodach również korzystają z niektórych korzyści płynących z aprecjacji cen akcji. Wielu pracowników ma fundusz powierniczy gospodarstw, zwłaszcza w ich 401(k) plany. Kiedy firmy zlecają pracę na zewnątrz i otrzymują nagrodę w postaci wzrostu ceny akcji, fundusze inwestycyjne z tymi akcjami również zyskują na wartości.

Skutki globalizacji

Ciągle rosnący przepływ ruchu transgranicznego w zakresie pieniędzy, informacji, ludzi i technologii nie zatrzyma się.

Niektórzy twierdzą, że jest to klasyczna sytuacja, w której bogaci stają się bogatsi, podczas gdy biedni stają się biedniejsi. Podczas gdy globalne standardy życia ogólnie wzrosły, ponieważ uprzemysłowienie zakorzeniło się w krajach rozwijających się, w niektórych krajach rozwiniętych spadły.Dziś przepaść między krajami bogatymi i biednymi powiększa się, podobnie jak przepaść między bogatymi a biednymi w tych krajach.

Homogenizacja świata to kolejny wynik, z tą samą kawiarnią na każdym rogu i tymi samymi dużymi sprzedawcami detalicznymi w pozornie każdym mieście w każdym kraju. Tak więc, chociaż globalizacja promuje kontakt i wymianę między kulturami, to również czyni je bardziej podobnymi do siebie. Na poziomie rynku połączone globalnie rynki finansowe napędzać lokalne problemy do problemów międzynarodowych, takich jak krach w Azji Południowo-Wschodniej i niewypłacalność rosyjskiego zadłużenia w 1998 roku. 

Co nas czeka?

Odchylenie od status quo w tej kwestii będzie prawdopodobnie minimalne. Masowy outsourcing miejsc pracy w produkcji w USA, który rozpoczął się kilkadziesiąt lat temu, trwa do dziś. biały kołnierzyk miejsc pracy, takich jak pracownicy call center, technicy medyczni i księgowi również dołączyli do parady outsourcingu, pozostawiając wielu do kłótni że ci, którzy czerpią korzyści z układu, mają niewielką motywację do jego zmiany, podczas gdy ci, którzy są najbardziej dotknięci układem, są praktycznie bezsilni.

Politycy uczepili się idei znikająca klasa średnia jako kwestia polityczna, ale żaden z ich programów redystrybucji dochodów prawdopodobnie nie będzie miał bezpośredniego, znaczącego wpływu.

Dolna linia

Korzyści z globalizacji są duże, ale mają też wiele wad. Publiczna kontrola wynagrodzeń prezesów zachęciła liderów biznesu do dostrzeżenia, że ​​przypływ niekoniecznie podnosi wszystkie łodzie. W wielu przypadkach najbardziej poszkodowani są pracownicy o niskich zarobkach, ponieważ nie mają umiejętności, które można przenieść. Koncepcja przekwalifikowania pracowników jest na radarze, ale łatwiej to powiedzieć niż zrobić i o dekady za późno dla amerykańskiego przemysłu wytwórczego. Dopóki nie zostanie znalezione lepsze rozwiązanie, edukacja, elastyczność i zdolność adaptacji są kluczem do przetrwania w coraz bardziej zglobalizowanym świecie.