Powrót Wall Street do biura

Wysoce zaraźliwy wariant Delta może powodować nową falę przypadków COVID-19, ale jak dotąd nie wykoleiło to firm z Wall Street ze stałego przywracania pracowników do biura.

Podczas gdy niektóre duże banki nie oczekują większości pracowników na miejscu przed Świętem Pracy, kadra kierownicza na górze firmy takie jak JPMorgan i Goldman Sachs naciskają na pracowników, aby wrócili do biura od wiosna. Na szczęście nawet firmy, które agresywnie spierają się ze swoimi pracownikami do biura, nie biorą na siebie pandemii oczywiste, wprowadzenie różnych wytycznych dotyczących szczepień i testów mających na celu utrzymanie epidemii na Zatoka.

Więcej pracowników powraca

Jako jedno z epicentrów początkowego szczytu COVID-19 zeszłej wiosny, banki inwestycyjne w Nowym Jorku nie miały innego wyboru, jak umożliwić swoim pracownikom pracę zdalną. Jednak szefowie największych firm na Wall Street zawsze mieli silną nadzieję na jak najszybszy powrót pracowników do biura.

W JPMorgan

Ponieważ liczba spraw spadała na początku tego roku, JPMorgan był jednym z pierwszych banków, które zaczęły gromadzić siły roboczej. W kwietniu dyrektor generalny Jamie Dimon ogłosił w notatce, że pracownicy muszą powracać do pracy na zasadzie rotacji, aby utrzymać pojemność biurową poniżej 50%.

Na podstawie wcześniejszych komentarzy wieloletni lider banku nigdy nie był sprzedawany w pracy zdalnej jako długoterminowa propozycja. „Większość profesjonalistów uczy się swojej pracy poprzez model praktyk zawodowych, który jest prawie niemożliwy do odtworzenia w świecie Zoom” – powiedział akcjonariuszom w swoim corocznym liście. Następnie skrytykował model pracy z domu, powołując się na brak „spontanicznej nauki i kreatywności”, który pojawia się, gdy pracownicy wpadają na siebie w biurze.

W Goldman Sachs

Podobnie jak JPMorgan, gigant bankowości inwestycyjnej Goldman Sachs był jedną z bardziej agresywnych firm, jeśli chodzi o kierowanie pracowników z powrotem do biura. W maju bank poinformował w notatce, że chce, aby większość pracowników wróciła do biura do 14 czerwca, według raportu CNN. „Z doświadczenia wiemy, że nasza kultura współpracy, innowacji i praktyk kwitnie, gdy nasi ludzie się spotykają, i nie możemy się doczekać, aby mieć więcej nasi koledzy z powrotem w biurze, aby mogli regularnie doświadczać tego ponownie” – powiedział dyrektor generalny David Solomon i dwóch innych dyrektorów Goldman w notatce: według raportu CNBC. Do lipca wróciła około połowa pracowników, zgodnie z Wiadomości finansowe.

W Bank of America

Stopniowy powrót do biura nie jest wyjątkowy dla Wall Street. Podczas gdy ponad 35% siły roboczej w USA pracowało zdalnie w maju, podczas szczytu pandemii, liczba ta spadła do 13,2% w lipcu. Sektor finansowy, w którym dzielenie się danymi i pomysłami pomaga zwiększać zyski, jest szczególnie zainteresowany powrotem pracowników.

Nawet firmy, które publicznie przyjęły bardziej ostrożne podejście, podobno skłaniały się do szybszego powrotu pracowników kluczowych jednostek biznesowych. Na przykład Bank of America nie oczekuje, że większość swoich pracowników będzie na miejscu przed Świętem Pracy, powiedział rzecznik firmy. Niemniej jednak niektórzy pracownicy z jego zespołu ds. rynków globalnych odczuwali presję, by przychodzić do pracy nawet w trakcie składania zamówień w domu, według raportu w New York Times.

Nowe wymagania

Chociaż żadna z firm finansowych, z którymi skontaktowała się Investopedia, nie zasugerowała żadnego odstępstwa od powrotu do pracy plany ze względu na wariant Delta, banki przyznają, że są na łasce władz lokalnych i federalnych władze.

Jak dotąd tego lata krajowe centrum finansowe nie odnotowało żadnych nowych ograniczeń dotyczących miejsca pracy, chociaż dane dotyczące infekcji nie zmierzają w kierunku, który chciałaby większość pracodawców. W Nowym Jorku liczba codziennych przypadków COVID-19 w ciągu średniej siedmiodniowej wynosiła 1721 w sierpniu. 31, 2021, według miejskiego wydziału zdrowia, w porównaniu z 231 na koniec czerwca, ponad siedmiokrotny wzrost.

Nawet przy większości dużych banków stale zwiększających liczbę pracowników na miejscu, nie wydaje się, aby wirus był traktowany jako pewnik. Goldman Sachs i Citi wymagają szczepień dla powracających pracowników, przedstawiciele firmy powiedzieli Investopedii. Według przedstawiciela firmy JPMorgan – gdzie szczepienia są zalecane, ale nie obowiązkowe – wymaga masek w miejscach wspólnych dla wszystkich pracowników i obowiązkowych szybkich testów dwa razy w tygodniu.

Oto zasady powrotu do biura COVID-19 w czterech największych firmach na Wall Street, według przedstawicieli firmy.

Goldman Sachs

• Od września 7, wszyscy pracownicy na miejscu muszą być w pełni zaszczepieni.
• Szczepionki będą dostępne w wybranych ośrodkach zdrowia na miejscu, z pół dnia płatnego czasu wolnego na każdą dawkę.
• Początek sierpnia 25, maski są wymagane dla wszystkich pracowników w pomieszczeniach ogólnodostępnych, z wyjątkiem jedzenia lub picia.
• Pracownicy będą nadal wykonywać cotygodniowe testy na Covid-19 po wrześniu. 7.

Citi

• Od września 13 oczekuje się, że wszyscy pracownicy w rejonie Nowego Jorku, a także w Chicago, Bostonie, Waszyngtonie i Filadelfii wracać do biura co najmniej dwa dni w tygodniu, wynika z niedawnego wpisu szefa działu kadr banku na LinkedIn Surowce.
• Zaszczepienie będzie wymagane dla wszystkich członków personelu powracających do biura.
• Pracownicy na miejscu będą zobowiązani do noszenia masek.
• Szybkie testy zostaną zapewnione na miejscu.

JPMorgan

• Pracownicy są zachęcani, ale nie muszą, do przyjmowania szczepionki.
• W pomieszczeniach ogólnodostępnych wymagane są maski, niezależnie od stanu szczepień.
• Niezaszczepieni pracownicy muszą przejść szybki test na COVID-19 co najmniej dwa razy w tygodniu i nie mogą uczestniczyć w imprezach pracowniczych w pomieszczeniach z 25 lub więcej osobami.

Bank Ameryki

• Oczekuje się, że większość pracowników ze Stanów Zjednoczonych powróci do biura po Święcie Pracy, przy czym pierwszeństwo mają pracownicy zaszczepieni.
• Pracownicy, którzy wracają do biura, muszą nosić maskę, gdy nie są przy biurku.