Niedobór pracowników głównym problemem małych firm
Przed zwolnieniem Departamentu Pracy Raport o pracach czerwcowych, badanie przeprowadzone wśród właścicieli małych firm przez Narodową Federację Niezależnych Przedsiębiorców (NFIB) ta połowa zgłosiła oferty pracy, których nie byli w stanie obsadzić, o zaledwie jeden punkt w porównaniu z 48-letnim majowym rekordem wysoki.
The Miesięczny raport pracy NFIB pokazuje, że nieco ponad jedna piąta lub 23% właścicieli stwierdziła, że ich głównym problemem w biznesie jest jakość pracy, zajmując drugie miejsce za inflacją. Osiem procent właścicieli wskazało koszty pracy jako główny problem biznesowy, historycznie najwyższy poziom.
Badanie wykazało również, że plany właścicieli małych firm dotyczące zatrudnienia pozostają wysokie, a 19% właścicieli firm planuje utworzenie nowych miejsc pracy w ciągu najbliższych trzech miesięcy. Jednak 33% procent właścicieli zgłosiło niewielu lub brak wykwalifikowanych kandydatów w czerwcu, a 27% stwierdziło, że ich nie było.
Jeśli chodzi o wynagrodzenie pracowników, badanie wykazało, że 48% właścicieli podniosło odszkodowania, o jeden punkt mniej niż w maju, ale tylko o dwa punkty poniżej rekordowego 48-letniego rekordu ustalonego w styczniu. Dwadzieścia osiem procent stwierdziło, że planuje podnieść płace w ciągu najbliższych trzech miesięcy.
