W sierpniu liczba strajków pracowników osiągnęła najwyższy poziom od 23 lat

Z jednej strony pracownicy strajkowali w sierpniu częściej niż przez większą część XXI wieku.

Strajki, które rozpoczęły się lub trwały w sierpniu, wstrzymały pracę łącznie na 4,1 miliona dni roboczych według opublikowanych wcześniej danych Biura Statystyki Pracy wśród wszystkich zaangażowanych pracowników miesiąc. To najwięcej od sierpnia 2000 r. Statystyka BLS „dni bezczynności” liczy całkowitą liczbę dni przestoju w pracy wszystkich pracowników zaangażowanych w akcję pracowniczą.

Liczba ta uwzględnia trwający strajk 160 000 hollywoodzkich aktorów, który rozpoczął się w lipcu, ale nie obejmuje strajku pracowników United Auto Workers

wystartował w zeszłym tygodniu i wstrzymał pracę dla zgłoszonych 12 700 pracowników w General Motors (GM), Forda (F) i Stellantis (STLA) rośliny.

Chociaż indywidualne przyczyny każdego strajku są różne, wszystkie one mają miejsce, ponieważ pracownicy mają większy wpływ na rynku pracy niż w ostatnich dziesięcioleciach. A fala odejść na emeryturę w czasie pandemii pozostawiło niedobory siły roboczej i duże zapotrzebowanie na pracowników oraz większe możliwości negocjowania z pracodawcami niż przed 2020 r., nawet pomimo niedawnego spadku liczby ofert pracy.

„Wysoka inflacja, ciasny rynek pracy i historycznie wysoka dźwignia pracownicza, głównie w sektorach robotniczych, zasadniczo zmieniły rynek pracy w USA”, Anne R. – napisał w zeszłym tygodniu w „National Law Review” Yuengert, prawnik ds. zatrudnienia w Bradley Arant Boult Cummings. „Zakłócenia na rynku pracy będą trwały – wpływając na pracodawców i konsumentów w każdym sektorze – do czasu normalizacji gospodarki amerykańskiej i ochłodzenia się rynku pracy, choć nie jest to łatwe do przewidzenia”.

BLS odnotował dziewięć strajków w sierpniu, w tym siedem, które nie zakończyły się do końca miesiąca:

• 160 000 aktorów, członków Gildii Aktorów Ekranowych – Amerykańskiej Federacji Artystów Telewizyjnych i Radiowych (SAG-AFTRA), strajk przeciwko Sojuszowi Producentów Filmowych i Telewizyjnych, organizacji przetargowej reprezentującej branżę rozrywkową przemysł.
• 20 000 pracowników hoteli w Los Angeles i hrabstwie Orange to członkowie UNITE Here! związek pracowników branży hotelarsko-gastronomicznej.
• 11 500 hollywoodzkich pisarzy, którzy również strajkują przeciwko przemysłowi rozrywkowemu.
• 1700 pielęgniarek w szpitalu uniwersyteckim Roberta Wooda Johnsona w New Brunswick w stanie New Jersey, członków związku zawodowego United Steelworkers.
• 1500 nauczycieli w szkołach publicznych Evergreen w Vancouver w stanie Waszyngton, będących członkami związku zawodowego National Educators Association.
• 1400 pracowników firmy Wabtec, członków związku zawodowego United Electrical Workers, strajkuje w fabryce lokomotyw w Erie w Pensylwanii. Strajk ten już się zakończył.
  

Dane BLS nie oddają jednak pełnego zakresu strajków w USA, ponieważ uwzględniają jedynie strajki co najmniej 1000 pracowników. Od czasów II wojny światowej do 1982 r. BLS gromadził dane za każdym razem, gdy więcej pracowników strajkowało, niż można było zliczyć na palcach jednej ręki. Cięcia budżetowe za czasów Reagana zmusiły Biuro do podniesienia progu z sześciu do 1000 osób.

Badacze zajmujący się pracą na Uniwersytecie Cornell zajęli się gromadzeniem danych o małych strajkach i publikowali nieoficjalny raport dotyczący pracy działania, które pokazują, że od 2023 r. do sierpnia miały miejsce 254 strajki, ponad 10 razy więcej niż BLS odnotowało w tym samym czasie okres. Jednak dane Cornell rozpoczęły się dopiero w 2021 r., więc niemożliwe jest dokonywanie porównań historycznych.

Oprócz dużych uderzeń tropiciel Cornella odnotował dziesiątki mniejszych zaostrzeń, w tym m.in strajki w wielu pojedynczych lokalizacjach Starbucks, Dunkin Donuts, Barnes and Noble i innych detaliści.