Co to jest zatrudnienie?

Co to jest zatrudnienie?

Termin „zatrudnienie” odnosi się do okresu, w którym jednostki decydują się cieszyć wolnym czasem, który jest związany z bezrobociem. Slangowe określenie „zatrudnienie” jest używane do opisania osób, które straciły pracę i zdecydowały się skorzystać z nowo odkrytej wolności uprawiać zajęcia rekreacyjne, takie jak podróże, chodzenie na plażę i aktywność fizyczna, dopóki nie znajdą nowego stanowisko. A ponieważ jest to wymyślone określenie na bycie bezrobotnym, nie ma żadnych „zasad dla bezrobotnych” poza tymi, które mają zastosowanie do ubiegania się o zasiłki dla bezrobotnych.

Zrozumienie zatrudnienia

Zatrudnienie to stosunkowo nowy termin, który powstał po kryzys finansowy. Jest to słowo złożone z terminów zabawa i bezrobocie. W związku z tym jest to okres bezrobocia, którego ludzie używają do zabawy. Opisuje sytuację kogoś, kto nie ma pracy i nadal cieszy się wolnym czasem. Osoby, które podejmują pracę zarobkową, mogą to zrobić z własnego wyboru lub mogą zdecydować się na pracę zarobkową, gdy nagle zostaną zwolnione lub zwolnione z pracy.

Osoby, które opisują swoją bezrobocie jako pracę zarobkową, to zazwyczaj osoby młodsze z mniejszą liczbą obowiązki finansowe. Mogą to być również osoby, które mają wystarczająco dużo zgromadzonych oszczędności, aby cieszyć się dodatkowym czasem, jaki daje im bezrobocie. Osoby zatrudnione przez firmę często wskazują, że znalezienie nowej pracy może być długim i stresującym procesem – szczególnie w trudnych ekonomicznie czasach. Decydują się skorzystać z szansy na zrobienie rzeczy, których normalnie nie byliby w stanie zrobić, gdyby byli zatrudnieni.

Na przykład mogą brać udział w zajęciach rekreacyjnych, takich jak podróże, ćwiczenia, spotkania towarzyskie i po prostu dobrze się bawią. Niektórzy mogą zdecydować się na znaczącą, nieodpłatną pracę, taką jak wolontariat w swojej społeczności.

Historia zatrudnienia

Termin ten został ukuty podczas Wielka Recesja w latach 2007-2009, kiedy około 8,8 miliona amerykańskich pracowników złożyło wniosek o bezrobocie.Slangowe określenie utknęło, a niektóre osoby mogą zdecydować się na okres pracy zarobkowej, aby zaplanować kolejny krok w karierze lub zrobić sobie przerwę w pracy, aby cieszyć się innymi aspektami życia.

Korzyści z zatrudnienia

Okres bezrobocia może być bardzo pozytywnym okresem dla jednostek. Nie tylko pomaga poprawić ich styl życia, ale może również pomóc im zyskać cenne spojrzenie na swoją karierę. Funemployment daje ludziom nieprzerwany czas na realizowanie swoich zainteresowań i pasji poprzez udział w zajęciach lub wolontariat.

Na przykład filantrop może zdecydować się na wolontariat dla swojej ulubionej organizacji charytatywnej lub zasiadać w zarządzie organizacji non-profit (NPO), która zwraca się do społeczności. Rodzice mogą wykorzystać opłacanie pracy do stworzenia stylu życia, który pozwoli im spędzać więcej czasu z dziećmi.

Bezrobocie może również dać osobom czas na ocenę swoich aspiracji zawodowych i zdecydować się na zmianę kariery. Po uświadomieniu sobie elastyczności, jaką zapewnia zatrudnienie, osoby fizyczne mogą zdecydować, że chcą pracy, która pozwoli im zarządzać liczbą godzin pracy, na przykład niezależny wykonawca lub freelancer.

Ograniczenia zatrudnienia

Ale z pewnością są pułapki związane z okresem bezrobocia, zwłaszcza jeśli chodzi o czyjąś sytuację finansową. A może być trudno wytłumaczyć ten okres nieobecności w świecie pracy.

Bezrobocie może prowadzić do trudności finansowych, jeśli dana osoba nie ma innego źródła dochodu, co może być trudne, jeśli masz osoby na utrzymaniu i dług. Brak spójnej wypłaty może ograniczać czas, w którym dana osoba może pozostać zatrudniona, ponieważ rosną rachunki, czynsz i spłaty kredytu hipotecznego. Poza tym okresy długiego zatrudnienia mogą być trudne do wytłumaczenia przyszłym pracodawcom, którzy chcą mieć stałą historię zatrudnienia. Na przykład osoba, która była zatrudniona przez kilka lat, może być zmuszona do wyjaśnienia, w jaki sposób spędziła ten czas na rozmowie o pracę.

Uwagi specjalne

Większość ludzi, którzy są zatrudnieni na zasadzie zabawy, zazwyczaj polega na swoich oszczędnościach, aby zapewnić sobie energię na spędzanie wolnego czasu i podróże. Osoby, które podejmują dobrowolne zatrudnienie nie są uprawnione do zbierania zasiłki dla bezrobotnych chyba że zrezygnowali z pracy z ważnego powodu, takiego jak niebezpieczne warunki pracy, dyskryminacja lub nękanie.

Bezrobocie często może przerodzić się w zwykłe bezrobocie, jeśli z czasem nie możesz znaleźć pracy lub Twoje świadczenia i oszczędności wyczerpią się przed ponownym zatrudnieniem.