9 sposobów na znalezienie nowej pracy

Był czas, kiedy ludzie dostawali pracę zaraz po szkole i trzymali się jej, dopóki nie przeszli na emeryturę. Te czasy minęły na dobre. Dzisiaj ludzie muszą być zwinni w wyszukiwaniu nowych miejsc pracy, najlepiej zanim zostaną do tego zmuszeni. Oto kilka nowych strategii, dzięki którym Twoja kariera będzie się rozwijać i rozwijać.

1. Sieć

Jest znany jako ukryty rynek pracy: wiele z najlepszych ofert pracy nigdy nie jest ogłaszanych. Obsadzają je kandydaci, którzy dowiadują się o nich ustnie od przyjaciół, byłych kolegów i byłych szefów.

Networking to inne słowo oznaczające kontakty towarzyskie. Możesz dołączyć do stowarzyszeń zawodowych, uczestniczyć w wydarzeniach dla absolwentów Twojej szkoły, łączyć się z profesjonalistami którzy pracują w Twojej branży i wykorzystują każdą okazję, aby spotkać się, osobiście lub online, z innymi osobami w Twojej pole.

Różne witryny internetowe, takie jak LinkedIn, pozwalają poszerzyć swoją sieć o znajomych znajomych. Im większa sieć, tym większe prawdopodobieństwo, że dowiesz się o nowych możliwościach.

2. Polecenia

Niektórzy pracodawcy oferują zachęty dla swoich pracowników za skierowanie do firmy wybranego kandydata. To sytuacja korzystna dla wszystkich. Dostajesz nową pracę, a Twój kontakt otrzymuje wynagrodzenie za przyciągnięcie znakomitego pracownika.

To stosunkowo rzadkie, ale nic nie stoi na przeszkodzie, abyś poprosił cenionego przyjaciela, który pracuje w twojej dziedzinie, o poinformowanie cię o wszelkich otwarciach. Relacje zawodowe, które tworzysz w każdej pracy, mogą otworzyć inne drzwi w przyszłości.

3. Tablice pracy i strony internetowe dotyczące kariery

Kiedyś tablice z ogłoszeniami były właśnie tym – solidną powierzchnią na ścianie, na której ogłaszano wakaty, aby wszyscy mogli je zobaczyć. Tablice ogłoszeń przeszły do ​​formatu wirtualnego, a to dobra wiadomość dla nas wszystkich, ponieważ ich zasięg jest znacznie większy.

Wiele rządów stanowych udostępnia tablice ogłoszeń i banki pracy, do których każdy może mieć dostęp. Możesz również korzystać z wyszukiwarek ofert pracy lub dowolnej z ogromnej liczby witryn związanych z karierą, które publikują oferty pracy, takich jak Monster.com, Google for Jobs, CareerBuilder i Indeed. Wiele innych baz danych specjalizuje się w pracach zewnętrznych i kontraktowych, w tym People Per Hour, Upwork, Simply Hired i Crowded.

Istnieją również wyspecjalizowane strony wyszukiwania ofert pracy dla określonych dziedzin, takie jak Dice dla profesjonalistów i ArtsThread dla artystów.

Witryny te działają w podobny sposób do tradycyjnych ogłoszeń życzeń, ale mają znacznie większy zasięg i znacznie szybszy czas realizacji.

4. Targi Pracy

Targi pracy są często skierowane do określonych branż, chociaż niektóre targi pracy lub rekrutacyjne są bardziej uogólnione. Materiał promocyjny będzie zawierał listę organizacji, które będą reprezentowane.

Zbadaj wszystkie firmy, które Cię interesują, przynieś zestaw życiorysów i wizytówek i przygotuj się na sprzedaż. Potraktuj wszelkie rozmowy z rekruterami jako mini-wywiady, które mogą wyróżnić Cię spośród innych kandydatów. Niektóre organizacje mogą nawet oferować rozmowy kwalifikacyjne na miejscu kandydatom spełniającym ich wymagania.

5. Strony firmowe

Jeśli masz już na myśli swojego wymarzonego pracodawcę, przejdź bezpośrednio do sekcji kariera na stronie internetowej firmy. Jeśli śledzisz otwarcia na swojej stronie, istnieje szansa, że ​​znajdziesz tylko tę okazję, na którą czekałeś.

Utwórz listę pracodawców, dla których chcesz pracować, i często odwiedzaj ich strony internetowe. Jeśli naprawdę zależy Ci na pracy w konkretnej firmie, znalezienie możliwości pasującej do Twoich umiejętności może zająć trochę czasu. Ale jeśli masz czas, może to być optymalna metoda na znalezienie wymarzonej pracy.

6. Zimne wezwanie

Jeśli nie widzisz żadnych ofert pracy dla firmy, którą jesteś szczególnie zainteresowany, możesz rozważyć wykonanie zimnego telefonu. Zadzwoń lub wyślij e-mail do osób w organizacji po znalezieniu ich danych kontaktowych na stronie internetowej firmy. Zapytaj o nadchodzące wakaty i dołącz kopię swojego CV.

Pamiętaj, że ten rodzaj kontaktu nie zawsze może być dobrze odebrany. Będziesz miał szczęście, jeśli w ogóle otrzymasz odpowiedź. Ale zawsze jest szansa, że ​​da ci informacje na temat nadchodzących wakatów.

7. Headhunterzy i Rekruterzy

Jeśli szukasz profesjonalnej pomocy w poszukiwaniu pracy, Łowcy głów i agencje rekrutacyjne mogą pomóc.

Wiele organizacji zatrudnia za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych, aby usprawnić proces zatrudniania. Łowcy głów aktywnie rekrutują osoby na określone wakaty.

Płatność oparta jest na prowizji. Upewnij się, że wiesz z góry, czy Ty lub firma płacisz.

Należy pamiętać, że wiele szkół średnich i uczelni oferuje usługi pośrednictwa pracy, które mogą pomóc nowym absolwentom w opracowywaniu życiorysów i pomagać zarówno obecnym studentom, jak i absolwentom w poszukiwaniu pracy.

8. Temping lub staże

Praca tymczasowa i umowy krótkoterminowe często prowadzą do zatrudnienia na stałe. To świetny sposób, aby postawić nogę w drzwiach lub przynajmniej zapewnić przydatne kontakty biznesowe, do których możesz zadzwonić w przyszłości.

Wiele agencji rekrutacyjnych może pomóc w znalezieniu tymczasowych lub dorywczych stanowisk oraz pracy kontraktowej.

Praktyki to doskonały wybór dla studentów, którzy dopiero kończą studia. Usługi pośrednictwa pracy w wielu szkołach zapewniają swoim uczniom możliwości.

Jeśli dopiero zaczynasz i możesz sobie na to pozwolić, wolontariat może być świetnym sposobem na zdobycie cennych kontaktów branżowych.

9. Kreatywne lub dziwaczne taktyki

Na konkurencyjnym rynku pracy niektórzy poszukujący pracy zrobili wszystko, co w ich mocy. Billboardy, łańcuszki z dołączoną kopią CV, a nawet wklejanie CV do siebie i chodzenie po mieście jako ludzki billboard to tylko niektóre z metod, z których korzystali poszukujący pracy zauważony.

Te metody mogą faktycznie działać, ale bądź ostrożny. Upewnij się, że Twoja taktyka twórcza jest odpowiednia dla branży, do której chcesz się włamać.