Jak zostać dyrektorem zarządzającym w banku inwestycyjnym

Praktycznie każdy student biznesu marzy o życiu jako dyrektor zarządzający (MD) kierunku Bank Inwestycyjnyi łatwo zrozumieć, dlaczego. Szczyt Bankowość inwestycyjna reżyserzy mogą zarobić kilka milionów dolarów rocznie, podróżować po całym świecie i oglądać swoje nazwiska drukowane w takich publikacjach, jak Dziennik Wall Street. Pod względem szacunku, stylu życia i prestiżu dyrektorzy zarządzający znajdują się na najwyższych szczeblach świata finansów.

Co robi dyrektor zarządzający

Dyrektorzy zarządzający zajmują najwyższe szczeble w strukturze korporacyjnej banku inwestycyjnego, z wyjątkiem stanowisk kierowniczych, takich jak Dyrektor Finansowy, GRUCHAĆ, oraz CEO. Dyrektorzy zarządzający są zazwyczaj szefami różnych działów grupy. Na przykład dyrektor zarządzający może być szefem departamentu ryzyka kredytowego, nadzorującym codzienną działalność departamentu i podlegającym dyrektorowi ds. ryzyka (CRO).

Dyrektorzy zarządzający mają wielu osoby pracujące pod nimi, w tym dyrektorów, wiceprezesów, współpracowników i analityków. Zazwyczaj dyrektor zarządzający współpracuje z dyrektorami swoich grup, które im podlegają, a dyrektorzy mają do czynienia bezpośrednio z wiceprezesami, współpracownikami i analitykami. Dyrektor zarządzający będzie czuwał nad wypełnianiem obowiązków grupy, w zależności od pionu, takich jak cele sprzedażowe, cele budżetowe i wdrażanie polityk ryzyka.

Większość oddziałów w banku inwestycyjnym ma dyrektorów zarządzających, co obejmuje operacje, zarządzanie ryzykiem, sprzedaż i handel oraz technologie informacyjne. Zazwyczaj jednak w kontekście banku inwestycyjnego dyrektor zarządzający odnosi się do osób pracujących w fuzje i przejęcia dział. Dyrektorzy generalni są odpowiedzialni za przyjmowanie klientów, podróżowanie i zawieranie umów.

Długoterminowa propozycja

Nie ma wielu takich miejsc pracy, więc konkurencja jest zaciekła, a osiągnięcie tak daleko wymaga ogromnej ilości pracy. Firma zajmująca się analizą wynagrodzeń, Emolument, opublikowała raport na temat tego, ile czasu zajmuje zostanie dyrektorem zarządzającym (MD) w banku inwestycyjnym.

Wyniki nie były zaskakujące. We wszystkich większych bankach inwestycyjnych trwa to ponad 12 lat. Większość zajmuje ponad 14 lat, podczas gdy inne ponad 16 lat. A dla niektórych nawet ponad 18 lat.

Od 12 do 18 lat może nie wydawać się długim oczekiwaniem na bardzo wysoką pensję, ale ta ilość czasu prawdopodobnie nadejdzie po studiach licencjackich, dwuletnim stażu i MBA program. Po rozpoczęciu pracy większość bankierów inwestycyjnych pracuje średnio 105 godzin tygodniowo jako analitycy, często pracując przez cały weekend.

To wyczerpujący styl życia, ale jeśli możesz dostać się do MD, oczekuj 6-cyfrowej pensji wraz z dodatkami, statusem i bezpieczeństwem pracy.

Włamanie się do bankowości inwestycyjnej

Szkoły biznesu z ligi Ivy, miejsca takie jak Wharton, Harvard i Columbia są idealnymi miejscami do wylęgu dla początkujących miejsc pracy w bankowości inwestycyjnej. Studenci rozpoczynają proces przyciągania banków inwestycyjnych w młodym wieku, kierując się stażami, strategicznie networking ze starszymi profesjonalistami i uczęszczanie na zajęcia, aby dostać się na dobry program magisterski.

Zazwyczaj zajęcia, które studenci podejmują, aby wejść do świata bankowości inwestycyjnej, obejmują: Ekonomia, zarządzanie biznesem, finanse, ekonometria, statystyka i księgowość.

Nawet analitycy najniższego szczebla są najbystrzejszymi studentami biznesu, którzy osiągają najlepsze wyniki. Ciężko jest zdobyć i analityk pracę, ponieważ banki szukają tych, którzy mogą chętnie budować aktywne harmonogramy i pokazać, że mogą pracować przez długie godziny z doskonałymi wynikami. Pierwszym krokiem do objęcia stanowiska dyrektora zarządzającego jest wejście na parter.

Przetrwać kulturę bankowości inwestycyjnej

Bankowość inwestycyjna ma zasłużoną reputację trudności i bezwzględnej merytokracji. Od bankierów oczekuje się, że będą pracować tyle godzin, ile potrzeba i praktycznie nigdy nie są poza godzinami pracy. Kultura jest, jednym słowem, intensywna.

Awans zawodowy wynika z przyjęcia wyzwania. Większość banków ma mentalność „zamknij się albo zamknij”, nawet dla młodszych analityków. Analitycy niskiego poziomu są traktowani jak towary, a większość twierdzi, że można je łatwo wymienić. Tak naprawdę jest to prawdą, ponieważ setki chętnych studentów biznesu pragnie wykorzystać każdy dostępny slot.

Awans zależy w takim samym stopniu od Ciebie, jak i od Twoich starszych współpracowników. Banki inwestycyjne nie są znane z tego, że trzymają się za ręce lub kładą nacisk na szkolenia. Andrew Gutmann, autor Jak zostać bankierem inwestycyjnym: rekrutacja, rozmowy kwalifikacyjne i zdobywanie pracyszczerze stwierdza, że ​​„rozwój kariery młodszego bankiera również schodzi na dalszy plan. Jako młodszy bankier jesteś tam, aby pracować, a nie się uczyć”.

Twoi przyjaciele prawdopodobnie będą twoimi współpracownikami, z którymi spędzasz prawie cały swój czas. Może to prowadzić do dużej koleżeństwa wśród analityków, zwłaszcza tych, którzy razem dochodzą do poziomu współpracowników. Z perspektywa emocjonalna i interpersonalnaNajważniejszym aspektem przetrwania pierwszych lat jest budowanie silnych relacji wewnątrz firmy.

Wkładanie w czas

Zdecydowana większość dyrektorów zarządzających była starszymi wiceprezesami, czasami nazywanymi dyrektorami lub dyrektorami, w tej samej firmie przez kilka lat. Większość starszych wiceprezesów była wiceprezesami przez trzy lub cztery lata i udowodniła swoje umiejętności w zawieraniu umów i zarządzaniu relacjami.

Wiceprezesi wywodzą się z grona najlepszych współpracowników bankowości inwestycyjnej, zwykle po trzecim roku z tym tytułem. A większość współpracowników wybierana jest spośród analityków, którym udało się przeżyć kilka lat.

Wydaje się trochę dziwne, że taka oparta na wynikach branża ma de facto harmonogram awansów na trzy lata tutaj, dwa lata tam. Ale banki chcą wiedzieć, że analityk lub współpracownik może dotrzymać kroku i produkować z roku na rok.

Aby zostać dyrektorem zarządzającym, musisz udowodnić, że możesz pomóc bankowi zarabiać pieniądze, a częścią tego procesu jest opanowanie każdego poziomu operacji bankowych.

Czego banki inwestycyjne chcą od dyrektora zarządzającego

Częścią zostania dyrektorem zarządzającym jest poświęcenie czasu, ale większa część to przekonanie banku, że jesteś tym, czego szuka. Każdy dyrektor zarządzający musi znać bank i jego klientów od podszewki i, co ważniejsze, musi być w stanie taktownie zrównoważyć wszystkie osobiste relacje. Skuteczny dyrektor zarządzający wie, kiedy delegować, a kiedy wtrącać się, kiedy zatrudniać, a kiedy zwalniać, a nawet kiedy odejść od umowy.

Banki inwestycyjne to firmy dążące do zysku, ale dyrektor zarządzający nie może po prostu mieć krótkoterminowych działań banku dolna linia na uwadze. Klienci banku muszą ufać dyrektorowi zarządzającemu, który w transakcji występuje jako rzecznik banku. Skuteczni dyrektorzy zarządzający wiedzą, że to klienci naprawdę płacą swoje ogromne pensje.

Dyrektorzy zarządzający generują przychody, szukając i wygrywając transakcje. Nie spędzają dużo czasu na zawieraniu transakcji, więc większość banków inwestycyjnych jest o wiele bardziej zainteresowana świetnym schmoozerem i poszukiwaczem informacji niż geniuszem technicznym.

Inne czynniki

Istnieje kilka głównych powodów, dla których analityk może nigdy nie wypracować swojej drogi, aby zostać dyrektorem zarządzającym. Pierwszym i najczęstszym jest wypalenie. Nawet jeśli analityk jest w stanie dostosować się do długich godzin i wymagającej pracy, istnieją ogromne możliwości wyjścia, co oznacza, że ​​istnieją inne doskonałe miejsca pracy w dobrych firmach, które walczą o zbieranie resztek z inwestycji banki. Przyjęcie oferty z zewnątrz i pozostawienie za sobą 100-godzinnych tygodni jest bardzo kuszące, zwłaszcza jeśli nie zostaniesz współpracownikiem lub wiceprezesem tak szybko, jak się spodziewałeś.

Wielu innych analityków i współpracowników nigdy nie dociera do biura dyrektora zarządzającego, ponieważ życie staje na przeszkodzie. Mogą wziąć ślub lub mieć dzieci, mogą być zmuszeni do opieki nad starzejącymi się rodzicami, mogą zachorować lub zranić. Bankowość inwestycyjna nie pozostawia wiele czasu na życie poza firmą. Kiedy staje przed trudnymi wyborami, wielu decyduje się skupić na wszystkim innym i pozostawić bank w tyle.

Często zadawane pytania dotyczące dyrektora zarządzającego

Jaka jest różnica między prezesem a dyrektorem zarządzającym?

Dyrektor generalny jest odpowiedzialny za ogólny kierunek firmy i jej kondycję. Dyrektorzy generalni nie ponoszą odpowiedzialności za codzienne aspekty firmy. W tym celu polegają na swoich podwładnych, aby zrealizowali swoją wizję i strategię, zapewniając, że wszystko idzie dobrze, aby osiągnąć zamierzone cele firmy. Dyrektor generalny podlega radzie dyrektorów.

Z kolei dyrektor zarządzający odpowiada za codzienną działalność nadzorowanego przez siebie działu. Podlegają bezpośrednio CEO, CRO, COO lub CFO, w zależności od ich działu.

Ilu dyrektorów zarządzających ma Goldman Sachs?

W Goldman Sachs są setki dyrektorów zarządzających. Tylko w 2019 roku Goldman awansował 465 osób na stanowisko dyrektora zarządzającego.

Ile zarabia dyrektor zarządzający w Goldman Sachs?

Średnia pensja podstawowa dyrektora zarządzającego w Goldman Sachs wynosi 432 602 USD rocznie. Do tego dochodzi dodatkowe wynagrodzenie w wysokości średnio 287 143 USD, które może obejmować premię pieniężną, premię akcyjną, plan podziału zysków i prowizje.

Dolna linia

Zostanie dyrektorem zarządzającym w banku inwestycyjnym to trudna ścieżka, która wymaga ciężkiej pracy, poświęcenia, poświęcenia i inteligencji. Dla wielu, którzy kochają swoją pracę, droga jest tego warta, szczególnie ze względu na bogactwo i prestiż, jakie daje tytuł.