Intäkt per anställd definition

Vad är intäkter per anställd?

Inkomst per anställd - beräknad som ett företags totala intäkter dividerat med dess nuvarande antal anställda - är ett viktigt förhållande som grovt mäter hur mycket pengar varje anställd genererar för företaget. Intäkten per anställd är mest användbar när man tittar på historiska förändringar i ett företags egna förhållande eller när man jämför det med andra företags inom samma bransch som en del av en grundläggande analys.

Hur intäkter per anställd fungerar

Intäkter per anställd är ett meningsfullt analysverktyg eftersom det mäter hur effektivt ett visst företag använder sina anställda. Helst vill ett företag ha det högsta möjliga intäkterna per anställd eftersom en högre andel indikerar större produktivitet. Intäkter per anställd tyder också på att ett företag använder sina resurser - i detta fall sina investeringar i humankapital - klokt genom att utveckla arbetare som är mycket produktiva. Företag med höga intäkter per anställd är ofta lönsamma.

Vissa analytiker använder en variation av intäkten per anställd. I detta förhållande ersätter de intäkter med Nettoinkomst. Ett förhållande som liknar intäkter per anställd är försäljning per anställd, som beräknas genom att dividera ett företags årsomsättning med dess totala anställda.

Faktorer som påverkar intäktsförhållandet per anställd

Företagets industri

Eftersom efterfrågan på arbetskraft varierar från bransch till bransch, är det mest meningsfullt att jämföra ett företags intäkter per anställd med andra företags bransch - särskilt med sina direkta konkurrenter. Detta förhållande har lite värde ur sitt sammanhang.

Traditionell bank, till exempel, kräver många anställda att bemanna tegel och murbruk platser och svara på kundfrågor. Detta står i kontrast till nätbanker, som bedriver affärer på Internet och inte behöver bemanna fysiska platser med anställda. Således skulle en bankir vilja jämföra sitt företags intäkter per anställd kvot med liknande typer av bankinstitut. Företag i arbetskrävande industrier som jordbruk och gästfrihet har vanligtvis lägre intäkter per anställd än företag som kräver mindre arbetskraft.

Personalomsättning

Intäkter per anställd påverkas av ett företags omsättningshastighet för anställda, där omsättning definieras som andelen av den totala arbetskraften som lämnar frivilligt (eller får sparken) varje år och måste vara det ersatt. Omsättningen skiljer sig från anställda nötning, som avser arbetstagare som går i pension eller vars jobb elimineras på grund av minska.

Personalomsättning kräver vanligtvis att ett företag intervjuar, anställer och utbildar nya arbetare. Under dessa onboardingprocesser blir företag ofta mindre produktiva eftersom befintliga arbetare kan behöva mentorera en ny medarbetare och dela en del av arbetsbelastningen. Företagets kostnader växer också ofta under ombordstigningsprocessen när de tar in externa experter, betalar för specialkurser eller utbildningsseminarier, och betala anställda för att spendera mer tid på jobbet trots att de är mindre produktiv.

Företagets ålder

Uppstartsföretag som anställer för att fylla nyckelpositioner kan fortfarande ha relativt små intäkter. Sådana företag tenderar att ha lägre intäkter per anställd än fler etablerade företag som kan utnyttja anställningar för samma nyckelpositioner över en större intäktsbas.

Om ett företag som växer behöver ta mer hjälp skulle ledningen helst kunna öka sina intäkter på en snabbare takt än arbetskostnaderna, vilket ofta återspeglas i stadigt ökande intäkter per anställd förhållanden. I slutändan bör ökad effektivitet i hanteringen av sina intäkter per anställd leda till ett företags växande marginaler och förbättrad lönsamhet.

Särskilda överväganden

Investerare som är intresserade av att beräkna ett företags intäkter per anställd kan hitta erforderliga intäkter och antal anställda i företagets bokslut och årsredovisningar. Själva förhållandet är enkelt att beräkna och att jämföra intäkter per anställd mellan olika företag är en ganska enkel process. I allmänhet driver företag med högre antal intäkter per anställda effektiviserade och effektiva organisationer, har lägre overheadkostnader och är mer produktiva än sina konkurrenter.

Det finns flera andra förhållanden som en investerare också bör tänka på när man analyserar ett företag som en potentiell investering. Investerare bör granska ett företags lönsamhetsförhållanden, såsom vinstmarginal, avkastning på tillgångar (ROA) och avkastning på eget kapital (ROE).