Vilka pensionskonton täcker ERISA?

De Employee Pension Pension Income Security Act (ERISA) godkändes för att skydda amerikanernas pensionssparande planer. Men vet du vilka? Låt oss först testa dina kunskaper.

Vilket av följande konton täcker ERISA?

A. Individuellt pensionskonto (IRA)

B. Statens anställdas pensionsplan

C. Företags förmånsbestämd plan

D. Coverdell sparkonto

Och svaret är...

Rätt svar är "C." ERISA täcker de flesta arbetsgivarstödda pensionsplaner. Men offentligt anställdas planer, till exempel den statliga pensionsplanen i svaret "B", är undantagna från täckning.

Inte heller är IRA, "A" -valet ovan. Ett individuellt pensionskonto erbjuds inte av en arbetsgivare och är undantaget från ERISA.

När det gäller valet "D" lurade vi: Ett Coverdell -sparkonto är ett högskolesparkonto, inte en pensionsplan.

Konton som täcks av ERISA

ERISA antogs 1974 för att skydda arbetstagarnas pensionsinkomster genom att hålla i förtroenden av planer som ansvarar för vissa standarder och regler.

ERISA kan täcka båda förmånsbestämd och avgiftsbestämda planer erbjuds av arbetsgivare. Vanliga typer av arbetsgivarsponserade pensionskonton som omfattas av ERISA inkluderar 401 (k) planerpensioner, uppskjuten kompensation planer och vinstdelningsplaner.

Den täcker inte pensionsplaner som inrättats och administrerats av statliga enheter och kyrkor, till exempel många 403 (b) planer.

Dessutom gäller inte ERISA -lagar för Förenklade anställdas pensioner (SEP) eller, som nämnts ovan, IRA.

ERISA täcker också vissa konton som inte är pensionerade, till exempel anställdas hälso- och välfärdsplaner. Några vanliga exempel inkluderar hälsovårdsorganisation (HMO) planer, hälsoersättningskonton (HRA), flexibla utgiftskonton (FSA), handikappförsäkring, livförsäkring och vissa välfärdsplaner.

ERISA -krav

Planer som omfattas av ERISA kallas ofta för kvalificerade planer.För att kvalificera sig under ERISA, planera sponsorer måste uppfylla ett antal federala krav avseende finansiering, intjänande, deltagande och periodisering av förmåner.

Plan sponsorer måste också ge detaljerade rapporter till regeringen. Dessutom måste de tillhandahålla planera deltagare med dokument som beskriver hur planen fungerar och de fördelar den erbjuder.

De Personalförmåner Säkerhetsadministration, en enhet av Institutionen för arbete (DOL), övervakar och administrerar ERISA.

ERISA -skydd

Förutom att hålla deltagarna informerade om sina rättigheter, ger ERISA också deltagare rätt att stämma för förmåner och överträdelser av förtroendeplikt.

För att säkerställa att deltagarna inte förlorar sina pensionsavgifter om en definierad plan är avslutas garanterar ERISA betalning av vissa förmåner genom ett federalt chartrat företag känd som Pension Benefit Guaranty Corporation.

Poängen

ERISA implementerades för att skydda arbetstagarnas pensionsplanstillgångar. Det täcker de flesta arbetsgivarstödda planer i den privata sektorn. Om du är osäker på om eller inte din plan kvalificerar under ERISA, kontakta dess administratör.