Arbetsförsäkring (EI)
Vad är anställningsförsäkring (EI)?
Arbetsförsäkring (EI) är ett arbetslöshetsförsäkringsprogram i Kanada som gör det möjligt för personer som nyligen förlorat ett jobb att få tillfälligt ekonomiskt bistånd. Arbetsförsäkringen kan också utvidgas till personer som inte kan arbeta på grund av sjukdom eller som tar hand om ett litet barn eller en allvarligt sjuk familjemedlem. Förutom ekonomiskt bistånd hjälper programmet arbetslösa med jobbsökningstjänster.
Förstå anställningsförsäkring (EI)
Arbetsförsäkringslagen ersatte lagen om arbetslöshetsförsäkring från 1996. Det uppdaterade schemat var utformat för att länka arbetslöshet förmåner med löner och för att minska påföljderna för dem som bara kunde hitta tillfälligt arbete. För att få förmåner måste individer arbeta ett visst antal timmar, och hur lång tid som förmåner ges beror på en individs geografiska områdes arbetslöshet.
Arbetsförsäkring erbjuder ett brett utbud av förmåner för dem som är kvalificerade för dem.
Arbetsgivare bidrar med 1,4 gånger antalet anställda. Sedan 1990 har det inte funnits något statligt bidrag till denna fond. Beloppet en person får och hur länge de kan stanna på EI varierar med deras tidigare lön, hur länge de arbetade och arbetslösheten i sitt område.
EI -förmåner erbjuds till biologiska mödrar, inklusive surrogatmammor, som inte kan arbeta för att de är gravida eller nyligen har fött barn och föräldrar till ett nyligen adopterat barn.
Högst 15 veckor av EI -moderskapsförmåner är tillgängliga, och enligt den kanadensiska regeringens webbplats, om ett barn har "fötts eller placerats hos dig" efter 17 mars 2019 kan du vara "berättigad till 5 extra veckor med standardföräldravårdsförmåner" eller "8 extra veckor med förlängda föräldrapenningar" beroende på din omständigheter.
Viktiga takeaways
- EI -förmåner erbjuds av den kanadensiska regeringen.
- Dessa förmåner inkluderar inte bara förmåner och föräldravårdsförmåner utan också 26-veckors barmhärtiga vårdförmåner för de medborgare som måste lämna arbetet för att ta hand om en döende nära och kära.
- Sysselsättningsförmåner i Kanada inkluderar pensioner och förmåner för bostäder, utbildning, utbildning, för familjeledighet och personer med funktionsnedsättning.
Förmåner kan betalas så tidigt som 12 veckor före förväntat födelsedatum och kan sluta så sent som 17 veckor efter det faktiska födelsedatumet. Veckoförmånen är 55% av den sökandes genomsnittliga försäkringsinkomst per vecka upp till ett maximibelopp.
EI sjukhjälp ger förmåner till personer som inte kan arbeta på grund av sjukdom, skada eller karantän. Sökande kan få högst 15 veckors EI -sjukpenning.
EI erbjuder också medkännande vårdförmåner, som betalas ut till personer som måste vara borta från jobbet tillfälligt att ge vård eller stöd till en familjemedlem eller som själva är allvarligt sjuk med en betydande risk för död. Högst 26 veckor av medmänskliga vårdförmåner får betalas ut till berättigade personer.
Särskilda överväganden
Över hälften av EI -förmånerna betalas i Ontario och de västra provinserna. EI är dock särskilt viktigt i de atlantiska provinserna, där det finns fler arbetslösa. En del av anledningen till detta är att många arbetare i atlantiska provinsen är anställda i säsongsarbete som fiske, skogsbruk eller turism. De går på EI över vintern, när det inte finns något arbete. Det finns särskilda regler för fiskare som gör det lättare för dem att samla anställningsförsäkring.