Hur stolar skiljer sig från vd: ar

Vad är en stol?

En ordförande är en chef som väljs av ett företag Styrelse som ansvarar för att leda styrelsemöten eller kommittémöten. En ordförande sätter ofta upp agendan och har en betydande inverkan på hur styrelsen röstar. Ordföranden ser till att mötena går smidigt och förblir ordnade, och de arbetar för att nå enighet i styrelsens beslut.

Förstå en stol

Ordföranden leder styrelsen för ett företag. En styrelse är en grupp individer som väljs att företräda 

aktieägare. En styrels mandat är att fastställa policyer för företagsledning och tillsyn, fatta beslut i större företagsfrågor. Styrelsen bör representera både lednings- och aktieägarintressen och består vanligtvis av både interna och externa medlemmar. Varje offentligt företag måste ha en styrelse.

Styrelsen har till uppgift att fatta viktiga beslut, som kan innefatta utnämningar till företagsledare, ersättning till ledande befattningshavare och utdelning politik. Som ett resultat har stolen betydande makt och slagkraft när det gäller att påverka beslut som fattas av styrelsen.

De verkställande direktör (VD) driver företaget och är den vars företagsledare rapporterar till, men VD utses av styrelsen. Så en ordförande kan påverka vem som kommer att väljas som vd eller att leda företaget. Men i de flesta fall engagerar sig inte ordföranden i VD: s ansvar, vilket hjälper till att upprätthålla tydlighet i roller och åtskillnad av befogenheter.

I takt med att fler kvinnor intar ordförandepositioner i ledande organisationer har det uppstått en viss förvirring om rätt titel att använda (dvs "stol" eller "ordförande"). Christine Lagarde, som var verkställande direktör för Internationella valutafonden (IMF), beslutade om termen "madame ordförande i direktionen" för tjänsten.

Stol vs. vd

Ordföranden är en annan position än vd: n och kan antingen vara en icke-verkställande eller verkställande ställning. I vissa företag kombineras rollerna som VD och ordförande, vilket kan minska transparens och ansvar på grund av färre kontroller och saldon, som skapas genom att ha två separata positioner med separat jobb funktioner.

Medan styrelsens ordförande har flera tillsynsförmågor, omfattar VD: s huvudansvar alla stora företagsbeslut, allt från olika från den dagliga verksamheten till att hantera företagets resurser, som fungerar som den viktigaste kommunikationspunkten mellan styrelsen och andra chefer. Dessutom har en VD ofta en position i styrelsen.

VD: s roll beror på företagets storlek, kultur och bransch. Till exempel, i små företag, kommer VD ofta att ta en mer praktisk roll och göra en rad val på lägre nivå, till exempel intervjuer och anställning av personal.

I större (t.ex. Fortune 500) företag, handlar VD vanligtvis om makronivåstrategi och tillväxtriktning. Andra uppgifter delegeras till avdelningschefer. VD: ar anger tonen och visionen för sin organisation och är ansvariga för att genomföra strategin för att uppnå den visionen. Vanligtvis är vd: ar för stora företag välkända för investerare, aktieägare och analytiker, medan ordförande eller ordförande vanligtvis inte står i rampljuset.

Även om VD driver företaget anses ordföranden vara en jämnårig med de andra styrelseledamöterna, och det är möjligt att åsidosätta en VD: s beslut om styrelsen röstar tillsammans.

Stolen kan ha betydande makt och slagkraft när det gäller att påverka beslut som fattas av styrelsen inklusive val av VD.

Exempel på en stol

JP Morgan Chase & Co. (JPM) kombinerar positionerna med Jamie Dimon som både VD och ordförande i finansföretagsbolaget.

Apple Inc. (AAPL) delar rollerna, med Tim Cook som vd medan Arthur D. Levinson innehar ordförandeposten. Herr Levinson var tidigare VD och ordförande för Genentech och är för närvarande VD för Calico.

Å andra sidan, Facebook Inc. (FB) har en roll för Mark Zuckerberg som grundare, ordförande och VD för sociala medier.

Som tidigare nämnts har vissa företag VD- och ordföranderollerna som separata positioner medan andra kombinerar rollerna. När det gäller grundare-ledda företag är det vanligt att se att grundaren har flera roller inklusive ordförande och VD. Men med tiden kan rollerna delas upp i grundare-ledda företag om de ekonomiska resultaten inte är i nivå med eller grundaren vill gå vidare till andra strävanden.