Lönreduktion Bidrag Definition

Vad är en lönesänkningsbidrag?

Ett lönesänkningsbidrag är ett bidrag som görs till ett pensionssparande, som i allmänhet utgör en procentandel av en anställds ersättning. Med vissa planer, lönesänkningsavgifter (även kända som valbara uppskovsbidrag) kan också ta formen av ett specifikt dollarbelopp som bidragit till en arbetsgivarsponserad pensionsplan, till exempel en 401 (k), 403 (b), eller a ENKEL IRA.

Vanligtvis avvaktar spararen eller den anställde att betala skatt på sina bidrag tills de tar distributioner eller uttag i pension. Som ett resultat växer de sparade medlen i en uppskjuten skatt sätt.

Förstå lönesänkningsbidrag

Lönenedsättningsavgifterna ger anställda möjlighet att upprätta automatiska, återkommande avdrag från sina lönecheckar, som tillkommer ett arbetsgivarsponserat pensionskonto. Lönesänkningsavgifter är traditionellt före skatt, vilket innebär att avgiftsbeloppen minskar individens skattepliktiga inkomst under avgiftsåret.

I vissa fall kan bidrag göras med dollar efter skatt som i fallet med a Roth 401 (k), som inte ger skatteavdrag i förväg men uttag eller utbetalningar är skattefria vid pensionering.

Normalt är lönesänkningsavgifter vanligtvis en procentandel av arbetstagarens ersättning eller lön. Vissa planer gör det möjligt för den anställde att bidra med ett specifikt dollarbelopp för varje löneperiod under hela året.

Lönreduktion Bidragsgränser

De Internal Revenue Service (IRS) anger den årliga gränsen för hur mycket pengar som kan tillföras en pensionsplan. Den årliga avgiftsgränsen för anställda för 401 (k), 403 (b) och Roth 401 (k) - för 2020 och 2021 - är 19 500 dollar per år. För dem som är 50 år eller äldre, a inhämtningsbidrag på $ 6 500 kan också läggas till för både 2020 och 2021. Det maximala beloppet en anställd kan bidra med till en ENKEL IRA är $ 13 500 för 2020 och 2021, med en bidragsgräns på $ 3000 i båda åren för dem som är 50 år eller äldre.

IRS erbjuder också en avgiftsbaserad lönesänkningsplan som kallas Lönesänkning Förenklad pensionsplan för anställda (SARSEP). Sådana planer erbjuds av små företag som vanligtvis anställer färre än 25 anställda, vilket gör att de hyr ut anställda gör avgifter före skatt till sina individuella pensionskonton (IRA) genom lön minskningar.

I enlighet med Small Business Job Protection Act från 1996 tilläts inga nya SARSEPS skapas efter den 1 januari 1997. men befintliga planer fick vara kvar. Anställda kan inte bidra med mer än 25% av sin inkomst varje år eller 19 500 dollar 2020 och 2021.

Lönreduktion Bidrag: Efter skatt

Lönenedsättningsavgifter som görs med dollar efter skatt måste deklareras i en anställds deklaration som inkomst. Om en plan medger avgifter efter skatt utesluts inte sådan ersättning från inkomsten. En anställd kan således inte dra av dem på sin deklaration under avgiftsåret.