Faktiskt vs. LinkedIn: Vad är skillnaden?
Faktiskt vs. LinkedIn: En översikt
Fler och fler tar sig till Internet för att hitta jobb. Det finns många arbetsplatser att välja mellan. Vissa fungerar dock annorlunda och lägger till komplexitet i jobbsökningen.
Två av de mest populära resurserna för arbetssökande är LinkedIn (LNKD) och Indeed.com. Dessa webbplatser erbjuder en mängd olika anställningsmöjligheter; dock är LinkedIn och Indeed.com väldigt olika. LinkedIn är byggt som ett anställningsrelaterat socialt nätverk, medan Indeed.com är en metasökmotor för jobbannonser.
Viktiga takeaways
- Indeed.com är ett jobbkort som samlar inlägg från många källor, så att användare kan söka efter specifika positioner.
- Tjänar verkligen pengar genom betal-per-klick-modellen och webbannonsering.
- LinkedIn är ett socialt nätverk för proffs och arbetssökande som erbjuder en mängd olika tjänster och tjänar pengar genom premiumabonnemang och företagslösningar.
Indeed.com
Austin, Texas-baserade Indeed.com grundades i november 2004. Det skapades som en anslagstavla för att konkurrera med växande jobbbrädor, som Monster.com och HotJobs. År 2010 blev Indeed.com den mest besökta jobbwebbplatsen i USA och har i maj 2019 över 250 miljoner unika besökare varje månad. Det listar också jobb i över 60 länder och 28 språk.
En metasökmotor sammanställer jobbannonser från tusentals webbplatser och anställningsföretag, inklusive webbsidor för företagskarriär och rekryteringsföretag. Före 2011 riktade Indeed.com användare till externa jobbannonser, men nu tillåter webbplatsen arbetssökande att söka jobb direkt från Indeed.com. På grund av dess förmåga att hämta jobbannonser från många olika källor, erbjuder webbplatsen en omfattande lista över lediga jobb, som kan sökas efter nyckelord, befattning, bransch eller nivå på erfarenhet.
Indeed.com har också lagt till tjänster som CV-lagring, lönejämförelser, anställningsrelaterade nyheter och trender och användarforum.
Indeed.com tjänar en vinst med ett lön per sökande -system. Arbetsgivare betalar för varje sökande som uppfyller minimikriterier. Företaget tjänar också pengar genom reklam.
LinkedIn har visserligen en jobbstavla som en del av sin tjänstepaket, men det är först och främst ett yrkes- och affärsrelaterat använda sociala nätverk webbplats. Det grundades i december 2002 och blev ett offentligt företag den 11 maj 2011. 2016 förvärvade Microsoft LinkedIn för 26,2 miljarder dollar. Företaget betjänade över 774 miljoner medlemmar i mer än 200 länder och territorier från och med 2021. Före förvärvet lyckades den växa genom en rad förvärv som stärkte och utökade kärnverksamheten.
Förutom en jobbstavla ger LinkedIn användarna möjlighet att hitta vänner och kollegor och bygga ett socialt nätverk som är inriktat på professionella nätverk och informationsdelning. Användare kan söka efter proffs utanför sitt nätverk och sedan be att bli introducerade av en gemensam anslutning. Huvudprofilsidan för en användare är utformad för att se ut som ett CV eller CV med sysselsättningshistorik, utbildning, färdigheter och yrkesintressen som framträdande framträder. Forum och grupper finns tillgängliga för nätverkande och diskussion om specifika ämnen.
LinkedIn genererar intäkter över fyra huvudlinjer: Talent Solutions, Marketing Solutions, Sales Solutions och Learning Solutions, förutom att samla in Premium -prenumerationer. Alla fyra produktlinjer säljs via två kanaler: en offlinefältförsäljare som samarbetar med både stora och små företagskunder, samt en online-serveringskanal-där den genererar intäkter från både företagskunder och enskilda medlemmar som köper prenumerationer.
Enskilda användare kan använda webbplatsen och många av dess tjänster gratis under en grundläggande plan men kan uppgradera till en premiumabonnemang mot en månadsavgift. Det finns fyra premiumalternativ att välja mellan beroende på hur användaren vill dra nytta av webbplatsen: ett för arbetssökande; en för professionellt nätverk och marknadsföring av företag; en för att generera försäljningsledningar och hitta potentiella nya kunder; och en för arbetsgivare eller rekryterare att lägga ut jobb och hitta talanger.