Sysselsättningskostnadsindex (ECI) Definition

Vad är sysselsättningskostnadsindex (ECI)?

Sysselsättningskostnadsindex (ECI) är en kvartalsvis ekonomisk serie publicerad av Bureau of Labor Statistics som beskriver tillväxten av den totala ersättningen för anställda. Indexet upprättas och publiceras av Bureau of Labor Statistics (BLS), en enhet vid United States Department of Labor.

Det spårar rörelsen i arbetskostnaderna, mätt med löner och förmåner, på alla företagsnivåer. Data är uppdelade efter branschgrupp, yrke och fackförening vs. fackliga arbetare. Uppgifterna sammanställs genom separata undersökningar av icke-jordbruksföretag (cirka 4 500 urval) och statliga och lokala myndigheter (cirka 1 000 urval). Indexet har en basviktning på 100.

Lönerna spårar hur mycket arbetsgivare betalar i löner och timarbete medan förmåner mäter en kombination av sjukförsäkring, pensionsplaner och betald ledighet. Medarbetare ser vanligtvis sina lönecheck uppdelade i dessa två delar med en lejonandel av betalningen från löner. Arbetsgivare använder indexet för att utvärdera arbetsmarknaden och hur många höjningar de kan docka ut varje kvartal.

Förstå sysselsättningskostnadsindex (ECI)

Sysselsättningskostnadsindex mäter i huvudsak förändringen i den totala ersättningen för anställda varje kvartal. Den är baserad på en undersökning av arbetsgivarlöner som genomfördes av Bureau of Labor Statistics under den sista månaden i varje kvartal. Tanken är att löntrycket ökar i lås med inflationen eftersom ersättningen tenderar att öka innan företag höjer priserna för konsumenterna.

Därför betraktas det som en inflationär medvind när sysselsättningskostnadsindexet uppvisar en brantare trendlinje eller en ökning än väntat under en viss period. Dessutom, som inflation höjningar, räntor och räntor stiger också, vilket resulterar i en minskning av obligationspriserna.

Ekonomer använder indexet för att mäta förändringen i arbetskostnader och mäta ekonomins hälsa. Det visar hur kostnaden för att kompensera anställda förändras varje kvartal som går. En uppåtgående sluttning representerar i allmänhet en stark och växande ekonomi. Med andra ord förmedlar arbetsgivare vinster till sina anställda genom löner och förmåner.

Ersättningar till anställda beräknas som kostnad per arbetad timme över 21 förmåner, allt från Social trygghet till betald ledighet för semester. Undersökningen omfattar alla yrken i den privata ekonomin, exklusive gårdar och hushåll, och den offentliga sektorn minus den federala regeringen. De BLS publicerar uppskattningar för var och en av dessa kategorier utöver säsongrensade och icke säsongrensade rubriker.

Särskilda överväganden

Företag och den federala regeringen använder indexet av två olika skäl. Arbetsgivare följer indexet för att göra lämpliga justeringar av löner och förmåner över tid. Om indexet hoppar 2% från föregående år eller kvartal kan en arbetsgivare vara benägen att ge arbetarna en motsvarande höjning. I vissa fall kan arbetsgivare få en större höjning för att locka till sig de bästa talangerna. Statliga myndigheter, å andra sidan, tittar på jämförelseindex för att mäta ekonomins hälsa. Det kan informera tjänstemän när ekonomin överhettas eller om löneutvecklingen.

Investerare

ECI bevakas av investerare till stor del för sina inflationsinsikter. Löner representerar lejonparten av den totala kostnaden för ett företag att producera en produkt eller leverera en tjänst på marknaden. Den relativa procentsatsen kommer att variera beroende på bransch, vilket gör dataframgivningen värdefull på en branschnivå.

ECI är en av de viktigaste ekonomiska indikatorerna som används av Federal Reserve för att fastställa penningpolitiken. En annan fördel med den metod som används i ECI är att löneförändringar som uppstår till följd av en förändring i yrkesmässig blandning av arbetare kan fångas här med hjälp av en "korg av yrken" -metod som liknar den hos KPI. Resultaten av ECI påverkas mindre sannolikt av att människor går över till lägre eller högre lönearbeten.

ECI är en eftersläpningsindikator; stigande kostnader på denna nivå talar till ekonomisk överhettning som redan har varit synlig vid tidigare punkter i den ekonomiska livsmedelskedjan (råvarukostnader, detaljhandeln, bruttonationalprodukten), och föreslår att inflationen ökar något oundviklig.

Denna indikator kan flytta marknaderna om den visar markanta skillnader från gatuuppskattningar. Stigande ersättningskostnader överförs vanligtvis till konsumenterna eftersom de är så stora företagskostnader.

ECI används som en del av formeln som beräknar produktiviteten. Investerare bör alltid jämföra ECI med totala produktivitetssiffror, med särskild uppmärksamhet på relativa priser inom branscher där de har en andel.

Fördelar med ECI:

• ECI beräknar den totala uppsättningen av personalkostnader för företag, inte bara löner. Sjukförsäkring, pensioner och dödpensionsplaner och bonusar beräknas alla här och bryts separat från löner.
• Data tillhandahålls med och utan säsongsanpassning.
• Väl respekterad av både Fed och företagsledare; företagsledare använder ECI för att jämföra sina egna ersättningskostnader i förhållande till sina branscher.
• Ändringstakten visas från föregående kvartal och på årsbasis.

Nackdelar med ECI:

• Uppgifterna släpps bara kvartalsvis och med en liten överlappning som täcker en period i mitten av månaden.
• Timlön som visas i den månatliga ”Sysselsättningsrapporten” ger en viss framsteg i varje utgåva, vilket tar en del av överraskningsvärdet ur lönerna.
• ECI kan vara volatilt när hänsyn tas till periodiska bonusar, provision och liknande (särskilt vid årsskiftet); ekonomistolkning behövs ofta för att fullständigt smälta rapporten.