9 sätt att hitta ett nytt jobb

Det fanns en tid då människor fick ett jobb direkt ur skolan och höll fast vid det tills de gick i pension. De dagarna är borta för alltid. Idag måste människor vara smidiga när det gäller att hitta nya jobbmöjligheter, helst innan de tvingas göra det. Här är några nya strategier för att hålla din karriär framåt och uppåt.

1. Nätverk

Det är känt som den dolda arbetsmarknaden: Många av de bästa jobben annonseras aldrig. De fylls av kandidater som lär sig om dem från mun till mun från vänner, tidigare kollegor och före detta chefer.

Nätverk är ett annat ord för umgänge. Du kan gå med i professionella föreningar, delta i evenemang för akademiker från din skola, få kontakt med proffs som arbetar inom ditt område och tar varje chans du får att träffas, personligen eller online, med andra i ditt fält.

Olika onlinesajter som LinkedIn låter dig bredda ditt nätverk till att inkludera vänner av vänner. Ju större ditt nätverk, desto mer sannolikt kommer du att få reda på nya möjligheter.

2. Hänvisningar

Vissa arbetsgivare erbjuder sina anställda incitament för att hänvisa en framgångsrik kandidat till företaget. Det är en win-win-situation för alla. Du får ett nytt jobb, och din kontakt får en sökandeavgift för att locka en högklassig anställd.

Det är relativt sällsynt, men det finns inget som hindrar dig från att be en uppskattad vän som arbetar inom ditt område att meddela dig om eventuella öppningar. De arbetsrelationer du skapar vid varje jobb kan öppna andra dörrar år i framtiden.

3. Arbetsstyrelser och karriärwebbplatser

Jobbbrädor brukade vara just det - en fast yta på en vägg där lediga platser annonserades för alla att se. Jobbstyrelserna har flyttat till virtuellt format, och det är goda nyheter för oss alla eftersom deras räckvidd är mycket större.

Många statliga regeringar tillhandahåller jobbstyrelser och jobbbanker som alla kan komma åt. Du kan också använda jobbsökmotorer eller någon av ett stort antal karriärrelaterade webbplatser som publicerar lediga jobb, till exempel Monster.com, Google for Jobs, CareerBuilder och Indeed. Många andra databaser är specialiserade på frilans- och kontraktsarbete, inklusive People Per Hour, Upwork, Simply Hired och Crowded.

Det finns också specialiserade arbetssökplatser för specifika områden, som Dice för tekniker och ArtsThread för artister.

Dessa webbplatser fungerar på samma sätt som traditionella efterlysningar, men de har en mycket större räckvidd och mycket snabbare behandlingstid.

4. Arbetsmässor

Arbetsmässor är ofta inriktade på specifika branscher, även om vissa jobb- eller rekryteringsmässor är mer generaliserade. Reklammaterialet kommer att innehålla en lista över de organisationer som kommer att representeras.

Undersök alla företag som intresserar dig, ta med ett parti CV och visitkort och gör dig redo att sälja dig själv. Betrakta alla samtal med rekryterare som mini-intervjuer som kan skilja dig från andra sökande. Vissa organisationer kan till och med erbjuda intervjuer på plats till kandidater som matchar deras krav.

5. Företagets webbplatser

Om du redan har din drömarbetsgivare i åtanke, gå direkt till karriäravsnittet på företagets webbplats. Om du spårar öppningar på webbplatsen finns det en chans att du hittar precis den möjlighet du har väntat på.

Skapa en lista över arbetsgivare som du vill arbeta för och besöka deras webbplatser ofta. Om du verkligen vill arbeta för ett specifikt företag kan det ta lite tid att hitta just det tillfälle som passar din kompetens. Men om du har tid kan detta vara den optimala metoden för att hitta ditt drömjobb.

6. Cold Calling

Om du inte ser några jobbannonser publicerade för ett företag som du är särskilt intresserad av, kan du överväga att ringa ett kallt samtal. Ring eller maila personer i organisationen efter att ha hittat sina kontaktuppgifter på företagets webbplats. Fråga om kommande lediga platser och bifoga en kopia av ditt CV.

Tänk på att denna typ av kontakt inte alltid blir väl mottagen. Du har tur att få något svar alls. Men det finns alltid en chans att det ger dig insidan av kommande lediga platser.

7. Headhunter och rekryterare

Om du letar efter professionell hjälp i ditt jobbsökande, huvudjägare och rekryteringsbyråer kan hjälpa till.

Många organisationer anställer genom rekryteringsbyråer för att effektivisera anställningsförfarandet. Huvudjägare rekryterar aktivt individer för att fylla specifika lediga platser.

Betalningen baseras på provision. Se till att du vet i förväg om du eller företaget betalar det.

Tänk på att många gymnasieskolor och högskolor har jobbförmedlingstjänster som kan hjälpa nyutexaminerade att utveckla sina CV och hjälpa både nuvarande studenter och alumner med jobbsökningar.

8. Tempning eller praktik

Tillfälliga anställningar och korttidsanställningar leder ofta till tillsvidareanställningar. Det är ett bra sätt att få en fot i dörren eller åtminstone ge dig användbara affärskontakter att ringa till i framtiden.

Många rekryteringsbyråer kan hjälpa till med att hitta tillfälliga eller tillfälliga tjänster och kontraktsarbete.

Praktikplatser är ett bra val för studenter som precis tar examen från college. Arbetsförmedlingstjänsterna på många skolor förbinder sina elever med möjligheter.

Om du precis har börjat och har råd, kan volontärarbete vara ett bra sätt att få värdefulla branschkontakter.

9. Kreativ eller outlandisk taktik

På en konkurrenskraftig arbetsmarknad har vissa arbetssökande dragit alla stopp. Skyltar, kedjebrev med en kopia av ditt CV bifogat, eller till och med klistra in ditt CV för dig själv och Att gå runt i staden som en mänsklig skylt är bara några av de metoder arbetssökande har använt för att få lagt märke till.

Dessa metoder kan faktiskt fungera, men var försiktiga. Var säker på att din kreativa taktik är lämplig för branschen du försöker bryta dig in i.