Етичен кодекс Определение: Видове и примери

Какво е етичен кодекс?

Етичният кодекс е ръководство за принципи, предназначени да помогнат на професионалистите да водят бизнес честно и почтено. Етичен кодекс може да очертае мисията и ценностите на бизнеса или организацията, как се очаква от професионалистите подход към проблемите, етичните принципи, основани на основните ценности на организацията, и стандартите, към които е професионалистът Държани.

Етичен кодекс, наричан още „етичен кодекс“, може да обхваща области като бизнес етика, кодекс на професионална практика и кодекс на поведение на служителите.

Разбиране на Етичен кодекс

Бизнес етиката се отнася до това как етичните принципи ръководят операциите на бизнеса. Честите проблеми, които попадат под чадъра на бизнес етиката, включват отношенията между работодател и служител, дискриминация, екологични проблеми, подкуп, търговия с вътрешна информацияи социална отговорност.

Въпреки че съществуват много закони, които определят основни етични стандарти в бизнес общността, до голяма степен зависи от ръководството на бизнеса да се разработи етичен кодекс.

Както фирмите, така и търговските организации обикновено имат някакъв етичен кодекс, който техните служители или членове трябва да следват. Нарушаването на етичния кодекс може да доведе до прекратяване или уволнение от организацията. Етичният кодекс е важен, защото ясно определя правилата за поведение и осигурява основата за превантивно предупреждение.

Като се има предвид значението на изменението на климата и как човешкото поведение е довело до сериозно въздействие върху климата, много компании приеха да включат климатичните фактори в своя етичен кодекс. Тези принципи включват начини, по които компанията е посветена да работи устойчиво или как те ще преминат към това.

В много случаи този ангажимент за устойчивост увеличава разходите на една компания, но тъй като потребителите стават все по -фокусирани върху видовете бизнеси, с които избират да се ангажират, често си заслужава разходите за поддържане на добър имидж на обществото.

Независимо от размера, бизнесът разчита на ръководния си персонал да определи стандарт за етично поведение, който другите служители да следват. Когато администраторите се придържат към етичния кодекс, той изпраща съобщение, че универсалното съответствие се очаква от всеки служител.

Видове етични кодекси

Етичният кодекс може да приеме различни форми, но общата цел е да се гарантира, че бизнесът и неговите служители следват държавни и федерални закони, като се държат с идеал, който може да бъде примерен, и гарантират, че осъществяваният бизнес е от полза за всички заинтересовани страни. По -долу са три вида етични кодекси, открити в бизнеса.

Етичен кодекс, базиран на съответствие

За всички предприятия законите регулират въпроси като стандартите за наемане и безопасност. Етичните кодекси, основани на спазването, не само определят насоки за поведение, но и определят санкции за нарушения.

В някои индустрии, включително банкирането, специфичните закони уреждат поведението на бизнеса. Тези индустрии формулират етични кодекси, основани на съответствие, за да наложат закони и разпоредби. Служителите обикновено преминават официално обучение, за да научат правилата за поведение. Тъй като неспазването може да създаде правни проблеми за компанията като цяло, отделните работници във фирмата могат да бъдат изправени пред санкции за неспазване на указанията.

За да се гарантира спазването на целите и принципите на етичния кодекс, някои компании назначават a отговорник по съответствието. Това лице е натоварено да информира за промените в нормативните кодекси и да следи поведението на служителите, за да насърчи съответствието.

Този тип етичен кодекс се основава на ясно формулирани правила и ясно определени последици, а не на индивидуално наблюдение на личното поведение. Въпреки стриктното спазване на закона, някои кодекси за поведение, основани на съответствие, не насърчават по този начин атмосферата на морална отговорност в компанията.

Етичен кодекс, основан на ценности

Етичният кодекс, основан на ценности, разглежда основната ценностна система на компанията. Той може да очертае стандарти за отговорно поведение, тъй като те са свързани с по -голямото обществено благо и околната среда. Етичните кодекси, основани на ценности, може да изискват по-голяма степен на саморегулация, отколкото кодексите, основани на съответствие.

Някои кодекси на поведение съдържат език, който разглежда както спазването, така и ценностите. Например, верига магазини за хранителни стоки може да създаде кодекс за поведение, който да подкрепя ангажимента на компанията към правилата за здраве и безопасност над финансовата печалба. Тази верига за хранителни стоки може също да включва изявление за отказ от сключване на договор доставчици които хранят хормони на добитъка или отглеждат животни в нечовешки условия на живот.

Етичен кодекс сред професионалистите

Финансови консултанти, регистрирани в Комисия по ценни книжа и борси (SEC) или държавен регулатор са обвързани от етичен кодекс, известен като a доверително задължение. Това е законово изискване, а също и кодекс за лоялност, който изисква от тях да действат в най -добрия интерес на своите клиенти.

Очаква се все пак да го последват дипломираните експерт -счетоводители, които обикновено не се считат за доверители на своите клиенти подобни етични стандарти, като почтеност, обективност, истинност и избягване на конфликт на интереси, според на Американски институт на дипломираните експерт -счетоводители (AICPA).

Пример за етичен кодекс

Много фирми и организации са приели Етичен кодекс. Един добър пример идва от Института на CFA (CFAI), който е възложител на определението за дипломиран финансов анализатор (CFA) и създател на изпитите CFA. Титуляри на CFA са сред най -уважаваните и световно признати финансови специалисти. Според уебсайта на CFAI, членовете на CFA Institute, включително титулярите на CFA, и кандидатите за определяне на CFA трябва да се придържат към следното Етичен код:

• Действайте с почтеност, компетентност, усърдие, уважение и по етичен начин с обществеността, клиентите, бъдещите клиенти, работодатели, служители, колеги в инвестиционната професия и други участници в световния капитал пазари.
• Поставете почтеността на инвестиционната професия и интересите на клиентите над техните лични интереси.
• Използвайте разумни грижи и упражнявайте независима професионална преценка, когато провеждате инвестиционен анализ, даване на инвестиционни препоръки, предприемане на инвестиционни действия и ангажиране с други професионалисти дейности.
• Практикувайте и насърчавайте другите да практикуват професионално и етично, което ще отразява кредита върху тях самите и професията.
• Насърчаване на почтеността и жизнеспособността на световните капиталови пазари в крайна полза за обществото.
• Поддържат и подобряват своята професионална компетентност и се стремят да поддържат и подобряват компетентността на други инвестиционни специалисти.

Често задавани въпроси за Етичния кодекс

Кои са петте етични кодекса?

Всички компании ще имат различен етичен кодекс с различни области на интерес, в зависимост от индустрията, в която участват, но пет области, върху които компаниите обикновено се фокусират, включват почтеност, обективност, професионална компетентност, поверителност и професионализъм поведение.

Какво представлява етичният кодекс в бизнеса?

Етичният кодекс в бизнеса е набор от ръководни принципи, предназначени да гарантират, че бизнесът и неговите служители действат честност и почтеност във всички аспекти на ежедневните операции и да се ангажира само с действия, които насърчават полза за обществото.

Какво е етичен кодекс за учителите?

Етичен кодекс на учителите определя основните отговорности на учителя към техните ученици и ролята на учителя в живота на ученика. От учителите се изисква да проявяват безпристрастност, почтеност и етично поведение в класната стая.

Какво е пример за етичен кодекс?

Пример за етичен кодекс би бил бизнес, който изготвя кодекс, очертаващ всички начини, по които бизнесът трябва да действа с честност и почтеност в ежедневието си операции, от начина, по който нейните служители се държат и взаимодействат с клиентите, до типовете лица, с които прави бизнес, включително доставчици и реклама агенции.

Каква е разликата между етичен кодекс и кодекс на поведение?

Етичният кодекс е по -широк по своята същност и очертава какво е приемливо за компанията от гледна точка на почтеност и как работи. Кодексът на поведение е по -фокусиран по своя характер и инструктира как служителите на бизнеса трябва да действат ежедневно и в конкретни ситуации.

Долния ред

Етичният кодекс е ръководен набор от принципи, предназначени да инструктират професионалистите да действат по начин, който е честен и който е от полза за всички заинтересовани страни. Етичен кодекс е изготвен от бизнес и е съобразен с конкретната индустрия, която изисква всички служители на този бизнес да се придържат към кодекса.

Моралният избор на бизнеса има еволюирал, от индустриалната епоха до модерната ера. В света, в който живеем днес, условията на труд, как един бизнес влияе върху околната среда и как се справя с неравенството са всички области, които обществото счита за важни, които може би преди два века не го направиха много. Етичният кодекс помага да се гарантира, че предприятията винаги ще действат почтено.