5 MBA умения, които работодателите търсят в Град

Като се има предвид популярността на магистър по бизнес администрация (MBA) степен в САЩ, завършилите може да искат да се откроят сред тълпата и да знаят какво търсят работодателите е от ключово значение.

The степента струва от 100 000 до 200 000 долара за двугодишна програма. След като натрупат този вид дълг, завършилите MBA може да се наложи да се уверят, че отговарят на необходимите изисквания за умения, за да получат високоплатена работа.

Петте най -важни умения, които работодателите търсят в MBA Grads

FT помоли 48 работодатели от цял ​​свят и от различни сектори да оценят 29 така наречените меки и твърди умения според важността. Те откриха, че най -важните умения, които работодателите търсят, са следните:

• Способността да работите с голямо разнообразие от хора
• Управление на времето и способност за приоритизиране
• Разбиране на цифровото въздействие върху бизнеса
• Способност за изграждане, поддържане и разширяване на мрежа от хора
• Способност за решаване на сложни проблеми

„Петте най -важни умения не бяха основни MBA предмети, като напр

финанси и маркетинг, но по-слабо определени качества или така наречените меки умения “, според FT в доклад, описващ резултатите от проучването. "От тях работодателите казват, че най -трудно е да се намери способността сред завършилите MBA да управляват ефективно времето си."

(Вижте също:Каква е средната заплата за завършил MBA?)

Петте най -трудни умения, които работодателите трябва да намерят в MBA Grads

Интересното е, че меките умения също се издигнаха на върха, когато Bloomberg анкетира 1320 служители в повече от 600 компании в доклад за 2015 г., за да разберете кои умения работодателите искат, но не могат да намерят. Според проучването най-желаните умения са стратегическо мислене, творческо решаване на проблеми, лидерски умения, комуникативни умения, аналитично мислене и способност за съвместна работа.

Но MBA също се очаква да бъдат нещо повече от решаващи проблеми с големи междуличностни умения. Работодателите, анкетирани от FT, оценяват уменията според това колко трудно се намират в завършилите MBA при наемане, а първите пет са:

• Възможност за използване социална медия
• Способността да тренирате/обучавате другите
• Финансово прогнозиране
• Голяма информация анализ
• Умения за разказване на истории на марката.

(Вижте също: Реалната цена на MBA.)