Какво представлява X-ефективността?

Какво представлява X-ефективността?

X-ефективността се отнася до степента на ефективност, поддържана от фирмите при условия на несъвършена конкуренция. Ефективността в този контекст означава, че една компания получава максимални резултати от вложените средства, включително производителността на служителите и производствената ефективност. На силно конкурентния пазар фирмите са принудени да бъдат максимално ефективни, за да осигурят силни печалби и продължително съществуване. Това не е вярно в ситуации на несъвършена конкуренция, като например с a монопол или дуопол.

Разбиране на X-ефективността

X-ефективността сочи към нерационални действия на пазара от страна на фирмите. Традиционната неокласическа икономика приема, че компаниите работят по рационален начин, което означава, че те максимизираха производството при възможно най -ниски разходи - дори когато пазарите не бяха такива ефективни. Харви Лайбенщайн, професор и икономист от Харвард, оспори убеждението, че фирмите винаги са рационални и нарече тази аномалия „Х“ за неизвестна или х-ефективност. При липса на реална конкуренция компаниите са по -толерантни към неефективността в своята дейност. Концепцията за x-ефективност се използва за оценка на това колко по-ефективна би била една компания в по-конкурентна среда.

Роден в Украйна, Харви Лайбенщайн (1922-1994) е професор в Харвардския университет, чийто основен принос-различен от x-ефективността и различните й приложения в икономиката развитие, права на собственост, предприемачи и бюрокрация - беше критичната теория за минимални усилия, която имаше за цел да намери решение за прекъсване на кръга на бедността в слабо развитите държави.

При изчисляване на x-ефективност обикновено се избира точка от данни, която да представлява индустрия и след това се моделира с помощта регресионен анализ. Например, една банка може да бъде оценена по общите разходи, разделени на общите активи, за да получи една единствена точка от данни за фирма. След това точките от данни за всички банки ще бъдат сравнени с помощта на регресионен анализ, за ​​да се идентифицират най-ефективните x и къде попадат мнозинството. Този анализ може да бъде направен за конкретна държава, за да разбере колко x-ефективни са определени сектори или през границите, за даден сектор, за да види регионалните и юрисдикционни различия.

История на рентгеновата ефективност

Лайбенщайн предложи концепцията за x-ефективност в документ от 1966 г., озаглавен „Алокативна ефективност vs. „X-Efficiency“, който се появи в The American Economic Review. Разпределителна ефективност е когато пределните разходи на една компания са равни на цената и могат да възникнат, когато конкуренцията е много висока в тази индустрия. Преди 1966 г. икономистите смятаха, че фирмите са ефективни, с изключение на обстоятелствата на ефективност на разпределението. Лайбенщайн въвежда човешкия елемент, при който могат да съществуват фактори, дължащи се на ръководството или работниците, които не увеличават максимално производството или постигат възможно най -ниските разходи в производството.

В обобщената част на статията Лайбенщайн твърди, че „микроикономическата теория се фокусира върху разпределението ефективност, с изключение на други видове ефективност, които са много по -значими в много екземпляри. Освен това подобряването на „неразпределителната ефективност“ е важен аспект на процеса на растеж. "Лайбенщайн заключава, че теорията на фирмата не зависи от минимизиране на разходите; по-скоро единичните разходи се влияят от x-ефективността, която от своя страна „зависи от степента на конкурентен натиск, както и от други мотивационни фактори“.

В случай на изключителна пазарна структура - монопол - Лайбенщайн наблюдава по -малко усилия на работниците. С други думи, без конкуренция, има по -малко желание на работниците и ръководството да увеличат производството и да се конкурират. От друга страна, когато конкурентният натиск беше висок, работниците полагаха повече усилия. Лайбенщайн твърди, че може да се спечели много повече за една фирма и нейните начини за печалба чрез увеличаване на x-ефективността вместо ефективността на разпределение.

Теорията за x-ефективността беше противоречива, когато беше въведена, тъй като противоречи на предположението за поведение, максимизиращо полезността, добре приета аксиома в икономическата теория. Помощна програма е по същество ползата или удовлетворението от поведение, като консумация на продукт.

Преди Лайбенщайн се смяташе, че компаниите винаги максимизират печалбите си по рационален начин, освен ако няма изключителна конкуренция. X-ефективността твърди, че може да има различни нива на ефективност, които компаниите да оперират. Фирми с малко мотивация или без конкуренция могат да доведат до Х-неефективност-което означава, че те избират да не увеличават печалбите, защото има малка мотивация за постигане на максимална полезност. Някои икономисти обаче твърдят, че концепцията за x-ефективност е просто спазването на компромиса между усилията и свободното време за работниците. Емпиричните доказателства за теорията на x-ефективността са смесени.

X-ефективност срещу X-неефективност

X-ефективността и x-неефективността са една и съща икономическа концепция. X-ефективността измерва колко близо до оптималната ефективност работи една фирма на даден пазар. Например една фирма може да бъде 0,85 пъти ефективна, което означава, че работи с 85% от оптималната си ефективност. Това би се считало за много високо на пазар със значителен държавен контрол и държавни предприятия. X-неефективността е същото измерване, но фокусът е върху разликата между текущата ефективност и потенциала. Държавно предприятие на същия пазар като предишното дружество може да има коефициент на x-ефективност 0,35, което означава, че работи само с 35% от оптималната си ефективност. В този случай фирмата може да бъде посочена като x-неефективна, за да привлече вниманието към голямата разлика, въпреки че все още се измерва x-ефективността.