Свободните работни места скочиха през август

Въпреки че икономиката се забавя и е изправена пред риск от рецесия, работодателите все още искат работници, и то много от тях.

Броят на откритите работни места нарасна за първи път от четири месеца, като скочи до 9,6 милиона през август 8,9 милиона през юли, обръщайки предходните два месеца на спадове, каза Бюрото по трудова статистика вторник. Въпреки че свободните работни места са в низходяща тенденция, след като достигнаха своя връх от над 12 милиона през март 2022 г., те остават доста над нивата отпреди пандемията, както показва графиката по-долу.

Скокът в свободните работни места беше неочакван - икономистите, анкетирани от Dow Jones Newswires и Wall Street Journal, очакваха те да намалеят до 8,8 милиона – и подчерта как пазарът на труда е останал доста благоприятен за работниците въпреки кампанията на Федералния резерв за антиинфлационен лихвен процент походи.

Увеличението на работниците се дължи най-вече на повече от 500 000 работни места, добавени в сектора на професионалните и бизнес услуги. Това може да означава, че това е по-скоро неравност по пътя към охлаждане на пазара на труда, отколкото обръщане на тенденцията, Ник Бънкър, ръководител на икономическите изследвания в лабораторията за наемане на работа в уебсайта за търсене на работа Indeed, каза в коментар.

„Да, пазарът на труда все още задържа много топлина, но не се е върнал отново към кипенето“, каза Бункър.

Освен свободните работни места, други показатели на пазара на труда бяха слабо променени. Както и през юли, 2,3% от работниците са напуснали работата си - същото като преди пандемията. Процентът на напусналите работа може да е знак, че работниците вече не се чувстват толкова уверени, че ще намерят по-високи заплати при други работодатели, както миналата година.

Имаше 1,5 свободни работни места на безработен, същото като през юли и по-малко от миналогодишния пик от 2. Това все още е доста над съотношението 1,2 отворени работни места към работещи преди пандемията, което предполага, че търсещите работа все още се радват на повишен ливъридж, за да преговарят за по-високи заплати.

Работниците станаха все по-недостигнати, след като пандемията провокира вълна от ранни пенсионирания, оставяйки работодателите да се състезават за таланти и оказвайки натиск за повишаване на заплатите.