Важна ли е бизнес етиката за рентабилността?

Редица фактори играят роля за печеленето на бизнес, включително екипи от експертни мениджъри, отдадени и продуктивни служители, постоянно търсене на потребителите и внимателно наблюдение на дъното линия. В допълнение към тези добре познати бизнес практики, компаниите, които прилагат философия за управление, които до голяма степен разчита на бизнес етиката, доказано е, че е по -успешна от тази, която работи в неетично начин.

Въпреки че това може да не е първата променлива, взета предвид при анализа на печалбите на една компания, бизнес етика е също толкова важен катализатор за успеха на една компания.

Бизнес етика в управлението

Ръководството на една организация е ключът към нейния дългосрочен успех и остава последователна с философия за управление, изградена върху основата на етиката, създава положителен пример за всички работници. Етично счетоводни практики, отношение към служителите, взаимодействие с обществеността и информация, разпространена до акционерите, са всички отговорности на ръководния екип и може да има пряко въздействие върху общата рентабилност на търговско дружество.

Когато тези неразделни аспекти на бизнеса не се изпълняват със звучна тема за бизнес етиката от отгоре надолу, всеки аспект на бизнеса под ръководния екип има по-голям потенциал да се провали в краткосрочното или дългосрочен.

Бизнес етика и морал на служителите

Доказано е отново и отново, че служителите, които са доволни от средата, в която работят, са по -продуктивни от тези, които са нещастни. Неетичните практики на работното място могат да предизвикат масови вълнения сред служителите, което води до по -голямо чувство на недоволство от работата, която вършат, и от работодателите си.

Въпреки това, когато бизнес етиката се насърчава от ръководството и ръководителите на компании, дават пример, способността на служителите да се съсредоточат върху работата, която им е необходима, за да се увеличи експоненциално. Производителността се увеличава, когато има по -малко разсейвания и моралът е висок, а това води до по -големи нива на печалба за компанията.

Изследователката Зорана Ивчевич и колегите от Йейлския център за емоционално разузнаване са анкетирали близо 15 000 души в САЩ. констатациите разкриха, че емоционално интелигентните мениджъри - тези, които четат и признават емоциите на служителите, са им помагали да насочват чувствата, вдъхновени ентусиазъм и способност да управляват собствените си емоции - доведоха до по -щастливи, по -креативни служители и възприели повече възможности за растеж.

Щастието на служителите също може да окаже влияние върху оборот и задържане, тъй като недоволните работници са по -склонни да търсят други възможности, независимо от по -високите заплати или обезщетения, предлагани от настоящия им работодател. Продължителното набиране и обучение на нови служители може да намали капитала, който компанията в противен случай може да изразходва за дейности, генериращи приходи, като в крайна сметка свива дългосрочните си печалби.

Бизнес етика и имидж на обществеността

Компаниите не биха били нищо без акционери и инвеститори и като такива работата с мисълта за бизнес етиката е най -важна при взаимодействието с тези ключови играчи. Обичайно е рентабилността на публично търгуваните компании да намалява бързо, когато срещнат ситуации, при които се открива информация относно неетично поведение. Когато доверието се загуби, може да бъде борба за една компания да си възвърне доверието на обществеността, своите инвеститори и своите акционери; възстановяването на рентабилността може да отнеме години.

Всички компании разчитат на потребителите за печалба, а потребителите предпочитат да правят бизнес с етични компании. През 2019 г. Toluna, доставчик на потребителска интелигентност, публикува проучване, което показва, че навиците на купувачите се променят в полза на екологично съобразените марки. Докладът, който анкетира 1000 потребители в САЩ, потвърди, че почти една четвърт (или 37%) от потребителите търсят и са готови да платят до 5% повече за екологично чисти продукти.Това е особено лесно предвид броя на заместител продукти, налични в световната икономика.

Долния ред

Прилагането на разумна етична политика в една компания гарантира положително въздействие върху всички заинтересовани страни, от инвеститори през служители до потребители. Компаниите, които поставят рамката за бизнес етика във всички аспекти на дейността, са по -склонни да станат и да останат печеливши от тези, които водят бизнес по неетичен начин.