Pracownik fizyczny kontra Biały kołnierzyk: jaka jest różnica?
„robotnicy” i „urzędnicy” to terminy w języku angielskim, które przywołują różne obrazy. ten niebieska obroża uważa się, że pracownik zarabia mniej niż pracownik umysłowy. Pracownik umysłowy może pracować za biurkiem w branży usługowej, podczas gdy pracownik fizyczny brudzi sobie ręce, wykonując pracę fizyczną lub pracując w dziale produkcyjnym.
Być może pracownik umysłowy ma bardziej wszechstronne wykształcenie niż pracownik fizyczny. Cechy odróżniające te dwa typy pracowników wciąż trwają, a jednak żadna słownikowa definicja nie może tego zaoferować bardziej zwięzłego języka, co oznaczają te wyrażenia, poza sugerowaniem, w nieprecyzyjnych terminach, różnic w klasa.
Innym sposobem zdefiniowania tych dwóch fraz jest biały kołnierzyk robotnik nie tylko zarabia więcej niż robotnik, ale także należy do innej klasy społecznej. Jednak stwierdzenie, że pracownicy umysłowi istnieją w innej klasie społecznej niż pracownicy fizyczni, nadal nie wyjaśnia różnice ilościowe rocznych dochodów, liczba lat nauki pomaturalnej każdego z nich lub umiejętności każdego pracownika posiada.
Kluczowe dania na wynos
- Pracownicy umysłowi są znani jako pracownicy garnituru i krawat, którzy pracują w branżach usługowych i często unikają pracy fizycznej.
- Stereotyp robotniczy odnosi się do każdego pracownika, który wykonuje ciężką pracę fizyczną, taką jak budownictwo, górnictwo lub konserwacja.
- Bycie pracownikiem umysłowym i fizycznym często oznacza przynależność odpowiednio do wyższej lub niższej klasy społecznej.
- Terminy zazwyczaj przywołują różne obrazy pracowników; jednak podobieństwa między ich rolami są coraz większe.
Pracownicy biurowi
Pracownicy umysłowi to pracownicy garnituru i krawat, którzy pracują przy biurku i, stereotypowo, unikają pracy fizycznej. Zwykle zarabiają więcej niż pracownicy fizyczni.
amerykański pisarz Upton Sinclair jest częściowo odpowiedzialny dla współczesnego rozumienia terminu „biały kołnierzyk”, używając tego wyrażenia w połączeniu z pracą administracyjną. Różnice w konotacjach między pracownikami umysłowymi a robotniczymi mają znacznie więcej do powiedzenia na temat tego, jak postrzegamy branżę usługową w porównaniu z przemysłem produkcyjnym i rolniczym.
Ruch krajowego rynku pracy w kierunku przemysłu usługowego i oddalanie się od siły roboczej w rolnictwie oznacza wzrost, postęp i rozwój.
Jeśli infrastruktura kraju jest tak rozwinięta, aby oferować swoim pracownikom bezpieczne miejsca pracy przy biurku, które wymagają mentalnej uwagi, a nie: wysiłek fizyczny, wtedy naród stał się wystarczająco silny, aby zdjąć ciężar fizyczności z wymagań zarobkowych płaca.
Pracownicy fizyczni
Pracownik fizyczny odnosi się do pracowników, którzy wykonują ciężką pracę fizyczną, zazwyczaj w rolnictwie, produkcji, budownictwie, górnictwie lub konserwacji.
Jeśli odniesienie do pracy robotniczej nie wskazuje na tego rodzaju pracę, może to sugerować inne fizycznie wyczerpujące zadanie. Środowisko może znajdować się na zewnątrz lub wymagać interakcji z ciężkimi maszynami lub zwierzętami. Pracownik fizyczny może być wykwalifikowany lub niewykwalifikowany. Jeśli są wykwalifikowani, ich umiejętności mogą zostać zdobyte w szkole handlowej, a nie na studiach licencjackich w college'u lub na uniwersytecie.
Historyczna podstawa obu terminów mogła nie zmienić się radykalnie od ich początków. Robotnik wywodzi się z powszechnego wyglądu stroju robotnika: niebieskich dżinsów, kombinezonów czy kombinezonów. Ciemne kolory, takie jak niebieski, pomagają ukryć brud i inne elementy, które mogą zabrudzić ubrania w wyniku pracy. Natomiast biały kołnierzyk kojarzy się z białymi koszulami zapinanymi na guziki, ozdobionymi krawatami noszonymi przez ludzi biznesu.
Uwagi specjalne
W najbardziej podstawowym zastosowaniu, powiedzenie, że jedna osoba pracuje jako pracownik umysłowy, a inna pracuje jako robotnik, ma znaczenie dla wysokości wynagrodzenia. Pracownik fizyczny może nie zarabiać; mogą pracować dla godzinne wynagrodzenie lub otrzymaj zapłatę za każdy wyprodukowany lub zmontowany przedmiot. Pracownik fizyczny może wymagać ochrony związku, aby zachować bezpieczeństwo godzin i przyszłej pracy. Podobnie może istnieć niepewność co do stabilności pracy robotnika, niezależnie od tego, czy jest ona uzależniona od umowy z Strona trzecia lub tymczasowe.
Z drugiej strony pracownik umysłowy mógł uzyskać pracę dzięki bardziej rygorystycznemu procesowi zatrudniania i z tego powodu trudniej go zwolnić. Jeśli nie otrzymują wynagrodzenia, dochód może być uzależniony od utrzymania baza klientów tak jak w przypadku prywatnych prawników i lekarzy. Stanowisko zajmowane przez pracownika umysłowego może być stabilne, ponieważ praca umysłowa wiąże się z określonymi umiejętnościami.
Chociaż terminy te mogą przywoływać obraz różnych klas społecznych, granica między tymi typami pracowników zaciera się. Wraz ze wzrostem technologii związanych z miejscami pracy, które wcześniej uważano za robotników, rośnie ilość potrzebnego wykształcenia i późniejsze wynagrodzenie otrzymywane przez pracowników. Elektrycy i instalatorzy kabli to tylko dwa rodzaje pracowników, którzy zauważyli ten wzrost w swoich dziedzinach. Ponadto, ponieważ niektóre rynki pracy umysłowych stają się nasycone, pracownicy nie zarabiają dużo więcej niż ich pracownicy fizyczni bo konkurencyjność o stanowiska pozwala pracodawcom oferować mniej lub pracownicy podejmują pracę, na którą są nadmiernie wykwalifikowany.