Jak ubiegać się o ubezpieczenie od bezrobocia w czasach COVID-19?

Gdy stany zamknięto, a firmy zamknięto z powodu COVID-19, rekordowa liczba nowo bezrobotnych osób ubiegała się o ubezpieczenie na wypadek bezrobocia (UI), aby pomóc zapłacić rachunki. W tygodniu kończącym się 28 marca 2020 r. Departament Pracy Stanów Zjednoczonych ogłosił, że złożono 6,6 mln nowych wniosków o świadczenia, w porównaniu do 3,3 mln w poprzednim tygodniu.

W tygodniu kończącym się 12 czerwca 2021 r. 412 000 pracowników złożyło wniosek o zasiłek dla bezrobotnych w swoich krajach pochodzenia. Pomimo jego spadku, liczby te pokazują, że bezrobocie spowodowane częściowo pandemią nadal wpływa na amerykańskich pracowników.

Wytyczne Departamentu Pracy

Departament Pracy dostarczył wskazówek, jak zwiększyć elastyczność, jaką stany miały w administrowaniu swoim ubezpieczeniem na wypadek bezrobocia. ten Ustawa o pomocy, zasiłku i bezpieczeństwie ekonomicznym koronawirusa (CARES), plan pomocy gospodarczej o wartości 2 biliony dolarów uchwalony przez Kongres i podpisany przez prezydenta Donalda Trumpa w marcu 27, 2020, rozszerzono zasiłki dla bezrobotnych na Amerykanów dotkniętych koronawirusem pandemia. Postanowienia te zostały ponownie rozszerzone przez dwie inne ustawy uchwalone przez prezydenta Trumpa i prezydenta Joe Bidena, gdy obejmował on urząd.

Na przykład w ramach pakietu pomocy na COVID-19 podpisanego przez prezydenta Bidena, federalne zasiłki dla bezrobotnych, takie jak Pandemic Bezrobocie Assistance (PUA), Pandemic Emergency Unemployment Compensation (PEUC) oraz Federal Pandemic Unemployment Compensation (FPUC) zostały przedłużone o 11 tygodni do 14 marca, 2021. Amerykańska ustawa o planie ratunkowym z 2021 r., podpisana 11 marca 2021 r. przez prezydenta Bidena, przedłużyła dostępność PUA i PEUC do tygodnia kończącego się 6 września 2021 r.

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o podstawach działania bezrobocia, w tym o nowych przepisach dodanych w związku z pandemią COVID-19.

Czy kwalifikuję się do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia?

Ustawa CARES zwiększyła wysokość świadczeń, które ludzie mogli otrzymać, rozszerzyła świadczenia i udostępniła ubezpieczenie na wypadek bezrobocia dla grup osób, które w przeciwnym razie nie kwalifikowały się do UI. Te świadczenia i przepisy zostały przedłużone po uchwaleniu obu Skonsolidowana ustawa o przydziałach i Ustawa o amerykańskim planie ratunkowym z 2021 r. Istnieje kilka różnych programów, dlatego wnioskodawcy powinni zwracać szczególną uwagę na szczegóły pomocy.

Federalna odszkodowanie dla bezrobocia pandemicznego (FPUC)

Pod Federalna odszkodowanie dla bezrobocia pandemicznego (FPUC), zasiłki dla bezrobotnych zostały uzupełnione o dodatkowe 600 dolarów tygodniowo przez cztery miesiące. Dotyczyło to osób uprawnionych do świadczeń w ramach dwóch programów (PUA i PEUC).

Ustawa o skonsolidowanych przydziałach, podpisana przez prezydenta Trumpa, nadal zapewniała bezrobotnym stałą kwotę, ale zmniejszała ją z 600 do 300 dolarów tygodniowo, począwszy od 26 grudnia 2020 r. Postanowienie to miało wygasnąć 14 marca 2021 r., Ale zostało ponownie przedłużone ustawą o amerykańskim planie ratunkowym administracji Bidena.

FPUC ma wygasnąć na mocy ustawy z września. 6, 2021, należy jednak pamiętać, że wiele stanów zdecydowało się zakończyć rejestrację w programie przed tą datą. Najlepszym sposobem określenia uprawnień i czasu trwania świadczeń FPUC jest sprawdzenie swojego strona stanowego urzędu pracy.

Pomoc na wypadek pandemii bezrobocia (PUA)

Zgodnie z ustawą CARES freelancerzy i niezależni wykonawcy, pracownicy poszukujący pracy w niepełnym wymiarze godzin, osoby bez znacznej historii pracy kwalifikują się do świadczenia z tytułu ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, a pracownicy, którzy w przeciwnym razie nie kwalifikowaliby się do świadczeń na mocy prawa stanowego lub federalnego, mogliby złożyć wniosek o ubezpieczenie na wypadek bezrobocia pod Pomoc na wypadek pandemii bezrobocia (PUA).

Aby się zakwalifikować, osoby muszą same zaświadczyć, że są zdolne do pracy, są dostępne do pracy i: bezrobotni, częściowo zatrudnieni, niezdolni lub niezdolni do pracy z powodu jednego z poniższych scenariuszy związanych z COVID-19:

• Zdiagnozowano u Ciebie COVID-19 lub masz jego objawy i próbujesz zostać zdiagnozowany
• U członka Twojego gospodarstwa domowego zdiagnozowano COVID-19
• Opiekowałaś się osobą, u której zdiagnozowano COVID-19
• Opiekowałaś się dzieckiem lub innym domownikiem, który nie może chodzić do szkoły lub innej placówki, ponieważ jest ona zamknięta z powodu COVID-19
• Poddano Cię kwarantannie lub lekarz doradził Ci przeprowadzenie samodzielnej kwarantanny
• Miałeś zaplanowane rozpoczęcie pracy, ale nie miałeś pracy lub nie mogłeś do niej dotrzeć z powodu COVID-19
• Stałeś się główną osobą zarabiającą w gospodarstwie domowym, ponieważ głowa rodziny zmarła w bezpośrednim wyniku COVID-19
• Musiałeś zrezygnować z pracy w bezpośrednim wyniku COVID-19
• Twoje miejsce zatrudnienia zostało zamknięte w wyniku COVID-19
• Spełniłeś inne kryteria określone przez Sekretarza Pracy

Kwoty świadczeń są obliczane na podstawie poprzednich zarobków, przy użyciu formuły z programu pomocy dla bezrobotnych w przypadku klęsk żywiołowych. Dostępna jest minimalna zasiłek równy 50% średniej tygodniowej zasiłku UI w stanie stanowym (około 190 USD tygodniowo).

Odszkodowanie dla bezrobotnych w sytuacji pandemicznej w nagłych wypadkach (PEUC)

Stany zapewniają zasiłki przez okres do 26 tygodni (patrz mapa poniżej), ale co się stanie, jeśli wyczerpiesz zasiłek dla bezrobotnych?

Pod Odszkodowanie dla bezrobocia w sytuacji pandemicznej w nagłych wypadkach (PEUC), kwalifikowałeś się do dodatkowych 13 tygodni UI zgodnie z ustawą CARES. Trzeba było jednak „być zdolnym do pracy, dyspozycyjnym do pracy i aktywnie poszukującym pracy”. Państwa musiały oferować elastyczność, aby wnioskodawców spełniających wymagania kwalifikacyjne PEUC związane z „aktywnym poszukiwaniem pracy”, jeżeli miało to wpływ na zdolność wnioskodawcy do znalezienia pracy przez COVID-19.

Ten 13-tygodniowy okres został przedłużony do 24 tygodni, kiedy CAA została podpisana w grudniu 2020 r. Amerykański plan ratunkowy prezydenta Joe Bidena dodał dodatkowe 29 tygodni, co daje w sumie 53 tygodnie na program PEUC.

Jak administrowane jest ubezpieczenie od bezrobocia

Krajowy system ubezpieczeń na wypadek bezrobocia jest prowadzony przez poszczególne stany, które na ogół ustalają własne kryteria kwalifikowalności i poziomy świadczeń oraz wypłacają rzeczywiste świadczenia. Mimo to jest nadzorowany przez rząd federalny, który pokrywa koszty administracyjne, a teraz będzie również płacić za dodatkowe 300 USD tygodniowo. Ta korzyść oczywiście zastąpiła pierwotną tygodniową wypłatę 600 USD. Zazwyczaj większość stanów zapewnia bezrobotnym zasiłki do 26 tygodni, aby zastąpić mniej więcej połowę ich poprzednich zarobków, do maksymalnej kwoty zasiłku.

Wysokość zasiłków dla bezrobotnych jest bardzo zróżnicowana w zależności od stanu. Dostępne kwoty minimalne zaczynają się od 5 USD na Hawajach i sięgają maksymalnie 855 USD w Massachusetts.

Jak ubiegać się o ubezpieczenie od bezrobocia?

Aby ubiegać się o interfejs użytkownika, musisz postępować zgodnie z wytycznymi swojego stanu, do których możesz przejść za pośrednictwem strony internetowej DOL, KarieraOneStop. W zależności od stanu możesz złożyć wniosek osobiście, online lub telefonicznie. Kiedy składasz wniosek, musisz podać swój numer ubezpieczenia społecznego, dane kontaktowe i szczegóły dotyczące poprzedniego zatrudnienia.

W przypadku pandemii istnieje kilka przyczyn związanych z COVID-19, które kwalifikują Cię do bezrobocia, poza zwykłymi kryteriami bezrobocia. Obejmują one:

• Konieczność odejścia z pracy, ponieważ Ty lub członek Twojej rodziny zachorowaliście na COVID-19
• Konieczność zapewnienia opieki nad dzieckiem, ponieważ szkoła Twojego dziecka jest zamknięta z powodu COVID-19
• Rezygnacja z ważnych powodów, takich jak niebezpieczne warunki pracy lub odmowa możliwości pracy z domu, w przypadku, gdy masz członka rodziny o zwiększonym ryzyku śmierci lub poważnej choroby, jeśli się zachoruje COVID-19

Nie możesz ubiegać się o świadczenia pandemiczne, jeśli zrezygnujesz lub możesz pracować w domu, a po prostu nie chcesz. Musisz przedstawić dowód, że aktywnie poszukujesz możliwości pracy po złożeniu wniosku o bezrobocie, chociaż wymóg ten nie był tak silnie egzekwowany podczas pandemii. A jeśli jesteś freelancerem, nadal możesz kwalifikować się do zasiłku, jeśli stracisz pracę, ubiegając się o zasiłek Pandemic Unemployment Assistance (PUA).

Chociaż każdy stan ma własne zasady kwalifikowalności, istnieje kilka uniwersalnych kroków, które należy podjąć, aby złożyć wniosek o ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, bez względu na to, gdzie mieszkasz. Zanim złożysz wniosek, zbierz wszystkie wymagane dokumenty. Przygotuj się na podanie adresu, numeru telefonu i numeru ubezpieczenia społecznego. Będziesz także musiał podać nazwiska, adresy, numery telefonów oraz numery identyfikacyjne pracodawców (EIN) z ostatnich 18 miesięcy. Musisz podać daty zatrudnienia i zarobki (W-2 i odcinki wypłaty) za ostatnie 18 miesięcy.

Gdy masz wszystkie niezbędne informacje, możesz złożyć wniosek online o swoje świadczenia. Będziesz musiał złożyć wniosek w stanie, w którym pracujesz, a nie w stanie, w którym mieszkasz. Jeśli więc pracujesz w Nowym Jorku, ale mieszkasz w New Jersey, będziesz musiał złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych w stanie Nowy Jork.

Ostrzeżenie: jeśli zaoferowano Ci swoją starą pracę z powrotem

Niektórzy ludzie mogą odczuwać pokusę pozostania na bezrobociu zamiast powrotu do pracy – przynajmniej poprzez okres, w którym FPUC zapewniało dodatkowe 300 USD tygodniowo, oprócz zwykłego bezrobocia w każdym stanie Zapłata. Uważaj na takie podejście. Chociaż korzyści są dostępne tylko do września.

Firmy, które otrzymały umorzenie kredytu w ramach Program ochrony wypłaty (PPP) domagają się odpowiedzi na pytanie, czy stracą umorzenie kredytu, jeśli zwolnieni pracownicy odmówią wrócić, gdy zaoferowano im z powrotem swoją starą pracę (dodatkowe płatności oznaczają, że wiele osób zarabia więcej na bezrobociu niż zarobiło w przeszłości) Praca). Departament Skarbu wydał FAQ, w którym stwierdził, że tak się nie stanie, jeśli złoży pisemną ofertę w dobrej wierze ponownie zatrudnić zwalnianego pracownika (te same godziny, te same zarobki) i mieć udokumentowane dowody odrzucenia przez pracownik.

Ale oto, co również powiedział ten FAQ: „Pracownicy i pracodawcy powinni mieć świadomość, że pracownicy, którzy odrzucą oferty ponownego zatrudnienia, mogą stracisz prawo do dalszego zasiłku dla bezrobotnych”. Innymi słowy: odmów powrotu, a możesz stracić bezrobocie ubezpieczenie.