Vem är berättigad till förmåner för pensionsplaner i Kanada?

Nästan alla individer som arbetar i Kanada är berättigade att bidra till och få förmåner från Kanadas pensionsplaneller CPP. CPP är ett pensionerat fordon med uppskjuten inkomst som har funnits sedan 1965 när det introducerades som ett komplement till Ålderssäkerhet. Det är utformat för att delvis ersätta löner vid pension, invaliditet eller död.

Kanadensare som är bosatta i Quebec är inte berättigade till CPP -förmåner, eftersom provinsregeringen i Quebec har valt bort programmet. Istället erbjuder Quebec Quebec -pensionsplanen.

Förmånstagare för pensionsplan i Kanada

Standardförmåner är reserverade för dem som når hela pensionsåldern 65, även om det finns bestämmelser för personer mellan 60 och 65 (som fick ett reducerat belopp), personer med kronisk funktionsnedsättning och efterlevandeförmåner till dem som förlorade någon innan de nådde pension ålder.

De som har betalat in systemet och bestämmer sig för att ta sina förmåner efter 65 års ålder får 8,4% mer för varje år väntar de till 70 år, då de kommer att få 42% mer än om de hade börjat sina förmåner vid 65.

CPP ger också månatliga förmåner till de beroende barnen till funktionshindrade eller avlidna CPP -bidragsgivare. För att få barnförmåner måste ett barn antingen vara under 18 år eller under 25 år medan det är heltidsskrivet vid en erkänd utbildningsinstitution.

Bidrag och förmåner

Om du är över 18 år och tjänar mer än 3500 dollar per år måste du bidra till CPP, även om du är egenföretagare. Inkomstgränsen som omfattas av CPP -bidrag justeras varje år. För 2021 är taket 61 600 dollar.

CPP Enhancement Plan

Fram till 2019 har CPP-pensionsförmån ersatt en fjärdedel av en arbetares genomsnittliga lön, men a ny förbättringsplan som fasas in på över sju år är avsedd att öka den procentsatsen till en tredje. Det kommer också att öka framtida funktionshinder och efterlevandeförmåner.

Mellan 2019 och 2023 kommer arbetstagaravgifterna successivt att stiga från den gamla kursen på 4,95% (gäller 2018) till 5,95% per år. År 2019 är avgiften 5,10%. Arbetsgivaravgifterna är lika med de anställdas. Liksom i USA bidrar egenföretagare med både arbetstagar- och arbetsgivarportioner. År 2024 införs ett andra, högre inkomsttak som gör det möjligt för arbetare som tjänar mer att göra ytterligare bidrag.

Fördelnivåer

Graden av förmåner som en arbetstagare är berättigad att få när han går i pension vid 65 års ålder varierar beroende på hur mycket de betalade in i systemet under deras arbetsliv - en funktion av deras bidrag och antalet år de gjorde dem. Eftersom avgiftsgraden, i procent av inkomsten, är fast, kan de som tjänar mer pengar få högre månatliga förmåner från CPP.

I juni 2020 var den genomsnittliga månadsförmånen för en ny pensionerad 65-åring 710,41 dollar, medan maxbeloppet är 1 175,83 dollar.

Ta emot förmåner

CPP -förmåner skickas inte till någon, inte ens dem som är berättigade, förrän en ansökan om att få dem är ifylld och skickad.Om en ansökan avslås kan en överklagan göras till Canada Pension Appeals Board.Levnadskostnadsanpassningar, baserade på höjningar av Kanadas konsumentprisindex, görs i januari varje år. År 2020 ökade förmånsbeloppen med 1,9%.