Arbetsmarknadsvalen blev slankare i juni, även om det var långt ifrån hungersnöd
Arbetssökande, som har haft gott om alternativ under de senaste åren, såg sina valmöjligheter minska något i juni då antalet lediga jobb tickade ner till det lägsta sedan april 2021.
Viktiga takeaways
- Antalet lediga jobb sjönk i juni till det lägsta i två år, men fortfarande högt med historiska mått.
- Arbetarnas förhandlingsstyrka att kräva lönehöjningar håller på att halka på en arbetsmarknad som tappar kraft under trycket från Federal Reserves kampanj för räntehöjningar.
- Jobb kanske inte är så gott som de verkar, eftersom vissa arbetsgivare lägger upp falska jobbannonser för att stärka sin image och höja moralen.
Antalet lediga jobb i USA minskade med 34 000 mellan maj och juni, vilket lämnade lediga platser på en tvåårig lägsta nivå på 9,6 miljoner, sade Bureau of Labor Statistics (BLS) på tisdagen. Ännu viktigare, antalet lediga jobb för maj reviderades nedåt med 200 000 från vad BLS rapporterade förra månaden. Ändå fanns det 1,6 lediga jobb kvar för varje arbetslös arbetare – en minskning från toppen av 2 jobb som nåddes i mars 2022 men långt över nivåerna före pandemin.
"Den amerikanska arbetsmarknaden har slocknat, men den puttrar fortfarande", sa Nick Bunker, chef för ekonomisk forskning vid Indeed Hiring Lab, i en kommentar. "Efterfrågan på arbetare – vare sig de är nya eller befintliga – är fortsatt hög, och arbetssökande sitter fortfarande i förarsätet."
En svalkande arbetsmarknad gör livet svårare för arbetssökande som har vant sig vid mycket hävstångseffekt under den post-pandemiska eran. Men till tjänstemän vid Federal Reserve kan det signalera att deras kampanj av anti-inflationsräntehöjningar, menade att bromsa ekonomin, har den avsedda effekten. Fed ser lönetillväxten som en källa till inflation, särskilt för tjänster där arbetskostnaderna är en stor bidragande faktor till priserna, och vill se arbetare få mindre löneförhöjningar.
Undersökningen om lediga jobb och arbetsomsättning gav flera indikationer på att den heta arbetsmarknaden håller på att svalna. I juni slutade 3,8 miljoner människor sina jobb, en minskning från 4 miljoner i maj, vilket är ett tecken på att arbetare kan vara mindre säkra på att hitta nytt arbete.
Dessutom kan antalet lediga jobb överskatta hur bra arbetsmarknaden är, säger Ian Shepherdson, chefsekonom på Pantheon Macroeconomics, i en kommentar. Det beror på att några av dessa jobböppningar sannolikt är falska. I en undersökning från 2022 av Clarify Capital erkände arbetsgivare att de lagt ut jobb av skäl som bland annat ger intryck av att deras företag växte, eller för att lugna överarbetade anställda.
