Amazon semesteranställning kan motverka trög säsongsarbetsmarknad

Återförsäljare förbereder sig för semestern, och även om det finns indikationer på att anställningen kan avta i år, Amazon (AMZN) meddelade att det inte bara skulle öka sina säsongsbetonade sysselsättningsnivåer utan också höja lönen för sina kontrakterade förare. Men totalt sett kan det vara den långsammaste semesteranställningstakten sedan 2008.

Amazon sa att det kommer att anställa 250 000 säsongsanställda i år, 100 000 fler än förra året, eftersom onlinebutiksjätten motverkar en trend av lägre

säsongsanställning nyligen identifierats av en rapport. Amazon meddelade också att de kommer att höja lönen för sina kontrakterade förare till 20,50 USD i timmen.

De 410 000 nya jobben som återförsäljare förväntas lägga till i år skulle vara de färsta sedan 2008, enligt en rapport från arbetsförmedlingsföretaget Challenger, Gray & Christmas. Det skulle ligga i linje med en trend med långsammare semestertillväxt, jämfört med 509 300 annonserade jobb 2022, vilket var 27 % lägre än de 701 400 jobb som lades till 2021.

Säsongsanställningsrapporter kommer eftersom det finns tecken på att USA: s arbetsmarknad håller på att svalna, vilket har varit en av de önskade effekterna från räntehöjningar från Federal Reserve. Stark jobb- och löneutveckling kan vara en faktor som påverkar inflationen. Efter att ha nått nära rekordlåga nivåer, Arbetslösheten i augusti landade på 3,8 %, fortfarande anses vara låg, men den högsta sedan februari 2022.

Andra återförsäljare, transportarbetsgivare Tyst om semesteruthyrning

Även om Amazon ökar sin anställning i år, finns det vissa företag som inte lägger till personal för semesterperioden. Macy's Inc. (M) sa att det kommer att anställa 38 000 den här säsongen, mindre än de 41 000 från 2022 och hälften av de 76 000 semesteruthyrningar som tillkännagavs 2021. Liksom de senaste två åren har Target Corp. (TGT) tillkännagav återigen nästan 100 000 semesteruthyrningar för 2023.

En märkbar skillnad i år är att färre företag har meddelat sina semesteruthyrningsplaner, sa rapporten från Challenger. Vid tidpunkten för rapportens släpp i början av veckan var anställningsplanerna en bråkdel av vad som hade tillkännages vid den tidpunkten under tidigare år. (Macys, Targets och Amazons anställningsmål tillkännagavs efter rapportens utgivning.)

Rapporten pekar på långsammare anställning i en annan sektor som upplever ökningar av semesteranställning: transport och lagerhållning. I synnerhet paketfraktjätten UPS (POSTEN), som har släppt ett semesteranställningsmål varje år vid den här tiden som går tillbaka till 2020, har ännu inte utfärdat ett i år.

En faktor bakom frånvaron av ett anställningsmeddelande från UPS kan vara dess nyligen förhandlade nya kontrakt med Teamster-facket, som tilldelade högre löner och andra förmåner till UPS anställda. Efter Tillkännagivandet av avtalet i juli, sade en nyhetsrapport att jobbsökningar online relaterade till UPS ökade med mer än 50 %. Bloomberg-rapporten tillade att UPS-annonser för säsongsanställning har listats på jobbsökningssajter, trots att företaget ännu inte tillkännager något anställningsmål.

"Säsongsbetonade arbetsgivare har några problem att brottas med under de kommande månaderna. En är kostnaden för arbetskraft som begränsar önskan att lägga till arbetare. En annan är om konsumenterna fortsätter att spendera på samma klipp. En annan är en som har varit ganska konstant sedan pandemin: Kan de attrahera arbetare?,” sa Andrew Challenger, senior vice president för Challenger, Grey & Christmas.