Определение на нова теория на растежа

Какво представлява новата теория на растежа?

Новата теория на растежа е икономическа концепция, която твърди, че човешките желания и неограничените желания насърчават непрекъснато нарастващите производителност и икономически растеж. Той твърди, че реален брутен вътрешен продукт(БВП) на човек непрекъснато ще се увеличава поради стремежа на хората към печалби.

Разбиране на новата теория на растежа

Новата теория на растежа предложи нов поглед върху това, което създава икономически просперитет. Той подчертава значението на предприемачеството, знанията, иновациите и технологиите, като оспорва мнението за екзогенен растеж в неокласическа икономика че икономическият прогрес се определя от външни, неконтролируеми сили.

Конкуренцията притиска печалбата, така че хората трябва постоянно да търсят по -добри начини да правят неща или да измислят нови продукти, за да увеличат максимално рентабилността. Тази концепция е един от централните принципи на новата теория за растежа.

Теорията твърди, че иновациите и новите технологии не се случват просто случайно. По -скоро зависи от броя на хората, търсещи нови иновации или технологии, и от това колко силно ги търсят. Хората също имат контрол над своите капитал на знанието- какво да се учи, колко трудно да се учи и т.н. Ако стимулът за печалба е достатъчно голям, хората ще изберат растеж човешкия капитал и потърсете повече нови иновации.

Значителен аспект на новата теория на растежа е идеята, че знанието се третира като актив за растеж, който не подлежи на ограничени ограничения или намаляваща възвръщаемост, като други активи като напр капитал или недвижими имоти. Знанието е по -скоро нематериално качество, отколкото физическо и може да бъде ресурс, отглеждан в рамките на организация или индустрия.

Пример за нова теория на растежа

Съгласно новата теория за растежа, подхранването на иновациите вътрешно е една от причините организациите да инвестират в човешки капитал. Създавайки възможности и предоставяйки ресурси в рамките на една организация, очакванията са хората да бъдат насърчавани да разработват нови концепции и технологии за потребителския пазар.

Например, едно голямо предприятие може да позволи на част от своя персонал да работи по независими, вътрешни проекти, които могат да се развият в нови иновации или компании. По някакъв начин предприятието им позволява да функционират по подобен начин стартиращи фирми инкубирани в организацията.

Желанието на служителите да стартират нова иновация се подтиква от възможността да генерират повече печалби за себе си и предприятието. Това може да бъде особено вярно в Съединените щати, тъй като търговията все повече се движи от компании от тип услуги. Разработването на софтуер и приложения може да се извършва в рамките на компаниите, следвайки новата теория за растежа.

Постигането на такъв ръст, основан на знанието, изисква постоянни инвестиции в човешкия капитал. Това може да създаде среда за квалифицирани специалисти да имат възможност не само да изпълнят своите основни работни места, но също така проучват създаването на нови услуги, които могат да бъдат от полза и полза за по -широкия кръг обществен.

Специални съображения

Теоретиците на новия растеж смятат, че компаниите като цяло подценяват полезността на знанията и в резултат на това твърдят, че правителствата основно трябва да инвестират в човешки капитал. Правителствата се насърчават да улеснят достъпа до по-добро образование, както и да предоставят подкрепа и стимули за частния сектор научноизследователска и развойна дейност (НИРД).