Компютрите увеличават кандидатурите за работа, но офертите падат
Безработните, търсещи работа, изпращат много повече заявления онлайн, но шансовете за намиране на работа са същите като в началото на 80-те години
Ключови изводи
- Близо 40% от безработните, търсещи работа в компютърната ера, изпращат девет или повече молби на месец, в сравнение с три молби или по-малко, изпращани от търсачи на работа преди компютрите.
- Проучване на Федералния резерв на Сейнт Луис обаче показа, че процентът на предложенията за работа на кандидатите остава сравнително стабилен, като днешните търсещи работа получават по-малко предложения и отказват повече работни места.
- Последните данни за заетостта показват, че пазарът на труда може да се охлади, тъй като икономистите очакват доклада за работните места този петък.
Разпространението на компютърните технологии направи много по-лесно кандидатстването за свободни работни места, доклад на Федералният резерв на Сейнт Луис каза, но шансовете ви да намерите тази работа остават почти същите, каквито бяха преди появата на приложения, уебсайтове, форуми и други съвременни средства за търсене на работа.
Данни от началото на 80-те години на миналия век в сравнение с по-нови данни от 2010-те години показват, че близо 40% от безработните търсещите работа сега подавайте девет или повече заявления всеки месец, много повече от трите или по-малко заявления на месец, от които повечето без работа работници, подавани преди компютрите, според данни, наскоро проверени от Федералния резерв на Сейнт Луис.
Но като ловци на работа изпратите повече заявления, шансовете да получите отказ се увеличиха до 43% сега от 38%.
От друга страна, безработните кандидати за работа също отхвърлят повече оферти в компютърната ера, с само 20% казват „да“ на оферта, в сравнение с 39% от търсещите работа, които са приемали предложения преди компютри.
„Освен това конкуренцията върви и в двете посоки: фирмите може да имат по-голям набор от кандидати, от които да избират, но работниците също имат повече възможности толкова повече кандидатури изпращат“, пише екип от икономисти, ръководен от Сердар Биринчи, съветник по икономическата политика на Сейнт Луис Fed.
Докладът за търсене на работа идва, тъй като данните за заетостта показват охлаждане на пазара
Данните за търсене на работа бяха подчертани в публикация в блога на Федералния резерв на Сейнт Луис тази седмица, която разгледа по-подробно доклада от март от 75 страници, който включва изследвания за търсене на работа от 1979 до 1980 г. проведено чрез пилотния проект за възможности за заетост и го сравнява с данни от проучването на потребителските очаквания на Федералната резервна банка на Ню Йорк, проведено от 2013 г. 2019.
Това идва, когато горещият пазар на труда може да се охлади. The ADP Национален доклад за заетостта показа, че частните работодатели са добавили 89 000 работни места през септември, което е по-малко от прогнозите за 150 000 нови работни места. И икономистите ще получат повече представа за пазар на труда в петък, когато месечен отчет за работни места се очаква да покаже, че работодателите са добавили 170 000 нови работни места през септември, по-малко от 187 000 работни места, добавени през август.
