Dependent Care Flexible Spending Account (FSA) Definition
Vad är ett beroende beroende flexibelt utgiftskonto (FSA)?
Beroende vård flexibla utgiftskonton (FSA) låter anställda använda skattebefriade medel för att betala för barnomsorgskostnader som de ådrar sig på jobbet. Anställda kan också använda FSA för att täcka vårdkostnader för kvalificerade beroende vuxna som bor i sina hem, inklusive makar och föräldrar.Föräldrar och vårdnadshavare kan spara en betydande summa pengar när de använder en FSA, snarare än efter skatt, för att betala för vårdkostnader.
Viktiga takeaways
- Beroende vård flexibla utgifter konton (FSAs) låta anställda använda skattebefriade medel för att betala för barnomsorg kostnader de ådrar sig medan de är på jobbet.
- Anställda kan också använda beroende vård FSA för att täcka vårdkostnader för kvalificerade beroende vuxna som bor i sina hem, inklusive makar och föräldrar.
- Pengarna som används för att finansiera din beroende vård FSA är förskattad - vilket innebär att de tas från din lönecheck innan skatt dras av.
- Föräldrar och vårdnadshavare kan spara en betydande summa pengar när de använder en FSA, snarare än efter skatt, för att betala för vårdkostnader.
- FSA -bidragsgränsen för beroende vård 2021 höjdes av American Rescue Plan Act till $ 10 500 för ensamstående filers och par som anmäler gemensamt.
Förstå ett beroende beroende flexibelt utgiftskonto (FSA)
Pengarna som används för att finansiera din beroende vård FSA är förskattad - vilket innebär att de tas från din lönecheck innan skatt dras av. För vilket belopp du än bidrar till en beroende vård FSA, sparar du hur mycket procent du skulle ha betalat på de pengarna i federala skatter.
FSA -bidragsgränsen för beroende vård 2021 ökades med American Rescue Plan Act till $ 10 500 för ensamstående filers och par som anmäler gemensamt (upp från den tidigare gränsen på $ 5000) och $ 5250 för gifta par som lämnar in separat (upp från den tidigare gränsen på $ 2500).
Du kan använda en beroende vård FSA för att täcka dagisutgifter för ett barn som är 12 år eller yngre. FSA kan också täcka förskoleundervisning och sommarläger, även om du inte kan använda kontot för att betala för dagis eller skolundervisning för ett barn i åldern fem och äldre. Dessutom kan du inte använda kontot för att ersätta ett äldre barn som tittar på ett yngre syskon.
Medan många skattebetalare använder kontona för att betala för barnrelaterade daghemskostnader kan du också använda kontot till täcka vuxna daghemskostnader för andra kvalificerade anhöriga, inklusive äldre familjemedlemmar som bor hos dig. Täckningen gäller även en make som inte kan vara självständig hemma ensam.
En beroende vård FSA är utformad för att täcka daghemskostnader som anställda ådrar sig för att de arbetar, så en skattebetalare måste ha arbetsinkomst för att ha ett beroende vård FSA. Om den skattskyldige är gift måste maken ha en arbetsinkomst, aktivt söka arbete eller vara inskriven som heltidsstudent.
Det är också viktigt att notera att maximibeloppet på 10 500 dollar gäller för ensamstående filers och gifta par som lämnar in gemensamt. Om båda makarna arbetar kan par sköta alla utgifter via ett enda konto eller dela sina FSA -bidrag mellan två konton som totalt inte överstiger 10 500 dollar. Om du planerar att ansöka om skattekrediter för barnomsorg måste du subtrahera alla utgifter du betalat via ett FSA.
Exempel på ett Dependent Care Flexible Spending Account (FSA)
Anta till exempel att dina kombinerade federala, statliga och löneskatter är 30%. Om du bidrar med $ 5000 till FSA sparar du $ 1.500 i skatt. De flesta arbetsgivare kräver att du betalar vårdkostnader i egen regi och sedan ansöker om ersättning.
Undersök noggrant dina förväntade daghemskostnader innan du bestämmer hur mycket du ska bidra till din vård FSA. Om du inte använder hela kontot i slutet av året kommer du troligtvis att förlora resten (även om det finns undantag från denna regel).
Vissa planer låter dig rulla över en mängd oanvända medel i slutet av året. Arbetsgivare kan välja ett av två sätt för kontoinnehavare att låta oanvända pengar överföra:
- Kontoinnehavare kan överföra upp till $ 550 från ett planår till nästa.
- Alternativet nådeperiod, som gör att obegränsade medel kan överföras för att användas under de första 2,5 månaderna av nästa planår. I slutet av 2,5 månadersperioden förverkas alla outnyttjade överförda medel.
För 2020 och 2021 gäller dock särskilda regler. På grund av bestämmelserna i lagen om konsoliderade anslag kan arbetsgivare tillåta att alla oanvända medel överförs från 2020 till 2021 och från 2021 till 2022. Eller så kan arbetsgivare förlänga respitperioden till 12 månader, snarare än 2,5 månader. Effekten av båda besluten är densamma: alla outnyttjade medel kan överföras och användas under hela året.