Byråsteori vs. Intressentteori: Vad är skillnaden?

Byråsteori vs. Intressentteori: En översikt

Det finns vissa teorier som förklarar affärsrelationer och används för att förstå och förklara dessa relationer. I synnerhet teorierna ger ett sätt att förstå affärsutmaningar. Det finns problem i näringslivet som kan vara ett resultat av äkta felinformation eller faktiskt kan orsakas av krockande affärsintressen.

Byrå- och intressentteorier används ofta för att beskriva intressen för aktieägare, anställda, kunder, allmänheten och säljare. Många utmaningar som manifesteras inom näringslivet till följd av ofullständig information, felkommunikation och konflikt kan förklaras med hjälp av dessa två teorier.

Byråsteori

Byråteori beskriver problemen som uppstår när en part representerar en annan i verksamheten men har olika åsikter om viktiga affärsfrågor eller olika intressen från huvudmannen. Agenten, som agerar för en annan parts räkning, kan vara oense om den bästa handlingen och låta personlig uppfattning påverka resultatet av en transaktion.

Agenten kan också välja att agera i egenintresse istället för huvudmannens intressen. Detta kan resultera i konflikt mellan de två parterna och kan vara en byråproblem. Byråteorin tenderar att fokusera främst på aktieägarnas intresse.

Intressentteori

Intressentteori beskriver sammansättningen av organisationer som en samling av olika enskilda grupper med olika intressen. Dessa intressen tillsammans representerar organisationens vilja. Så mycket som möjligt bör affärsbeslut ta hänsyn till denna kollektiva grupps intressen och främja det övergripande samarbetet.

Konflikt representerar en erosion av dessa intressen. Att sammanföra dessa olika grupper för att nå en överenskommelse är kanske inte alltid möjligt, så affärsbeslut måste beakta varje synvinkel och optimera beslutsfattandet för att inkludera alla röster.

Viktiga skillnader

Med byråteori finns det skillnader i vad huvudmannen och agenten tycker är det bästa handlingssättet, även känt som huvudagentproblemet. Agentteorin kan uppstå i sådana fall som portföljförvaltare- ombuden - förvaltning av tillgångar för en persons eller företagets räkning - huvudmannen. Byråförlust uppstår när huvudmannen föreslår att en förlust inträffat på grund av en agents handlingar som inte var i huvudmannens bästa.

Med intressentteori är det skillnad i prioriteringarna för intressenter, antingen internt eller externt. Interna intressenter kan inkludera anställda, investerare eller ägare. Externa intressenter inkluderar de som påverkas av ett företags beslut, till exempel leverantörer eller borgenärer.

Ett exempel är en konflikt mellan företagsledning och aktieägare. Ledningen kan fatta beslut som inte nödvändigtvis förbättrar aktieägarnas värde, vilket är i konflikt med aktieägarnas intressen. Prestationsbaserad ersättning, som knyter ledningens incitament till aktieägarnas värde, är ett sätt som företag ser ut för att ta itu med intressentteorin. Detta kommer dock utan sina egna problem, vilket inkluderar att försöka öka kortsiktiga prestanda på offret av långsiktig tillväxt.