Наистина срещу LinkedIn: Каква е разликата?
Наистина срещу LinkedIn: Общ преглед
Все повече хора използват интернет, за да си намерят работа. Има много уебсайтове за заетост, от които да избирате. Някои обаче работят по различен начин, добавяйки сложност при търсенето на работа.
Два от най -популярните ресурси за търсещите работа са LinkedIn (LNKD) и наистина.com. Тези сайтове предлагат разнообразни възможности за заетост; обаче, LinkedIn и действительно.com са много различни. LinkedIn е изграден като социална мрежа, свързана със заетостта, докато наистина.com е двигател за мета търсене на обяви за работа.
Ключови извадки
- Zaista.com е табло за работа, което обединява публикации от много източници, което позволява на потребителите да търсят конкретни позиции.
- Всъщност печелите пари чрез модела на плащане на кликване и уеб рекламата.
- LinkedIn е социална мрежа за професионалисти и търсещи работа, която предлага разнообразни услуги и печели пари чрез премиум абонаменти и корпоративни решения.
Наистина.com
Оустин, Тексас, наистина.com е основана през ноември 2004 г. Той е създаден като дъска за обяви на работни места, за да се конкурира с нарастващите табла за работа, като Monster.com и HotJobs. През 2010 г. Наистина.com стана най -посещаваният уебсайт за работни места в САЩ и от май 2019 г. може да се похвали с над 250 милиона уникални посетители всеки месец. Той също така изброява работни места в над 60 държави и 28 езика.
Двигател за мета търсене обединява обяви за работа от хиляди уебсайтове и фирми за заетост, включително уеб страници за кариера на фирми и фирми за подбор на персонал. Преди 2011 г. Наистина.com насочваше потребителите към външни обяви за работа, но сега сайтът позволява на търсещите работа да кандидатстват директно за работни места в рамките на Действително.com. Поради способността си да изтегля обяви за работа от много различни източници, сайтът предлага изчерпателна информация списък на наличните работни места, които могат да се търсят по ключова дума, длъжност, индустрия или ниво на опит.
Zaista.com добави и услуги като съхранение на автобиографии, сравняване на заплатите, новини и тенденции, свързани с заетостта, и потребителски форуми.
Zaista.com печели печалба, използвайки система за заплащане на кандидат. Работодателите плащат за всеки кандидат, който отговаря на минималните критерии. Компанията също печели пари чрез реклама.
LinkedIn има борд за работа като част от пакета си от услуги, но това е преди всичко професионално и бизнес свързано социални мрежи сайт. Основана е през декември 2002 г. и става публична компания на 11 май 2011 г. През 2016 г. Microsoft придоби LinkedIn за 26,2 милиарда долара. Компанията обслужва над 774 милиона членове в повече от 200 страни и територии към 2021 г. Преди придобиването си той успя да се разрасне чрез поредица от придобивания, които укрепиха и разшириха основната си дейност.
В допълнение към табло за работа, LinkedIn предоставя на потребителите възможността да намират приятели и колеги и да изграждат социална мрежа, насочена към професионалисти работа в мрежа и споделяне на информация. Потребителите могат да търсят професионалисти извън своята мрежа и след това да поискат да бъдат представени чрез обща връзка. Основната страница на потребителския профил е проектирана да изглежда като автобиография или автобиография с история на заетостта, образование, умения и професионални интереси. Налични са форуми и групи за работа в мрежа и обсъждане на конкретни теми.
LinkedIn генерира приходи в четири основни продуктови линии: решения за таланти, маркетингови решения, решения за продажби и решения за обучение, в допълнение към събирането на премиум абонаменти. И четирите продуктови линии се продават по два канала: офлайн търговски екип, който се ангажира както с големи, така и с малки бизнес клиенти, както и онлайн канал за самообслужване-където генерира приходи както от корпоративни клиенти, така и от отделни членове, които купуват абонаменти.
Отделните потребители могат да използват уебсайта и много от услугите му безплатно по основен план, но могат да надстроят до премиум абонамент срещу месечна такса. Има четири премиум опции, от които да избирате в зависимост от това как потребителят желае да се възползва от сайта: един за търсещите работа; такъв за професионални мрежи и популяризиране на бизнеса; един за генериране водещи продажби и намиране на потенциални нови клиенти; и един за работодатели или служители за набиране на персонал, които да публикуват работни места и да намерят талант.